|
| החוק מאפשר לשלם מקדמה על חשבון השכר, ומקדמה כזו מרפאת הלנת שכר. המעסיק יטען במקרה שלך שהוא משלם מקדמה, ולכן אינו מלין שכר. בשירות הציבורי, למשל, משולם גמול שעות נוספות באיחור של חודש, והוא אינו נחשב מולן מסיבה זו.
וממילא בתי הדין לעבודה ממעטים מד לפסוק פיצויי הלנה, בעיקר כשהשכר שולם, גם אם באיחור.
|