|
| הזכאות ההתחלתית במקרה שלך - היא לוותק של 6 שנים. כאמור מיומך הראשון. אין בכך לחייב את המעסיק לעדכן את הזכאות, הגבוהה, בכל שנה לפי הוותק - הואיל וע"פ הוותק רק כעת אתה זכאי לחופשה שנתת של 18 ימים ברוטו. ולכן במקרה דנן במידה ולא נרשם בהסכם באופן ברור וחד משמעי כי הזכאות לחופשה שנתית תעלה ותגדל בכל שנה או שנתיים ע"פ המוסכם בניכם - אין כל חובה לכך מצד המעסיק.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|