|
| שלום רב,
ראשית הודעה מוקדמת היא חודש- בין אם את מתפטרת או מפוטרת.
אם המעסיק מעונין לפטר עליו כמובן לזמן אותך לשימוע לפני פיטורים בכתב מראש עם כל עילות השימוע, ובמהלך השימוע הוא צריך לערוך פרוטוקול שימוע כאשר את יכולה גם להקליט את השימוע וזה מהווה תיעוד
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|