|
| עליזה שלום,
המעסיק הוא שקובע את נהלי העבודה. הוא בהחלט יכול לקבוע שבזמן העבודה העובדים לא יתעסקו עם הטלפון הנייד שלהם.
במידה ויש דרך ליצור איתך קשר במקרי חירום (טלפון במשרד וכו'), אני לא רואה פסול בנוהל שכזה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|