|
| יצחק שלום,
עובד זכאי ליום וחצי מחלה עבור כל חודש עבודה מלא, ול-18 ימי מחלה בשנה עד לצבירה של 90 יום כפי שציינת בשאלתך.
לא, זה לא חוקי להגביל את ימי המחלה ל-30 יום.
פנה למנהל/חשב השכר במקום העבודה ואם לא מתקנים זאת, באפשרותך להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת פסח שמח וכשר,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|