|
| מורן שלום,
בדיוק לשם כך נועד שימוע. טעני בו את טענותייך ואם עדיין תתקבל החלטה לפטר אותך, ייתכן שיהיה מדובר בפיטורים שלא בתום לב ואולי תקום לך עילת תביעה (הכל בהתאם לנסיבות).
ייתכן שלסגן השני יש סמכויות ניהוליות שלך אין, ולכן הוא אדם שצריך להיות בשימוע. אינני יודעת. אני לא מכירה את הנפשות הפועלות ולא יכולה להביע דעתי בנוגע לנוכחותו ולשיתופו בהחלטה על פיטורייך.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|