|
| היעדרות המותרת ע"פ חוק היא מרגע הופעת הצירים או ירידת המים ועד 24 שעות מתום הלידה,והיא נזקפת מימי המחלה הצבורים של הגבר. מעבר לכך אין שום חוק שמאפשר לגבר להיעדר מהעבודה בימים שלאחר לידת אשתו, שלא על חשבונו (חוץ מהאפשרות לקחת ימי חופש בתשלום מתוך צבירת החופשה שלו).
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|