אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

לערוך או לא לערוך הסכם עם מנקה?

  • עריכת הסכם או חוזה עבודה בין נותן ומקבל שרות
    אלון | 22/02/2017 12:43

    שלום רב.
    אני גר בבנין והדיירים החליטו להעסיק מנקה בבנין שהוא עוסק פטור ואחרי כל ביקור שבועי יתן לנו קבלה.
    האם אנחנו מחוייבים לעשות איתו הסכם או חוזה עבודה מסודר או שניתן להעסיקו גם ללא חוזה או הסכם שכזה?(ורק להסתפק בכך שאחרי כל ביקור יתן לנו קבלה).

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • לערוך או לא לערוך הסכם עם מנקה?
      עו"ד צילה ניהוז | 22/02/2017 15:58

      אלון שלום,
      תמיד מומלץ לערוך הסכם עם נותן שירותים.
      מאחר שציינת שהתשלום יתבצע כנגד קבלה, נראה שאין כוונה שיתקיימו יחסי עובד-מעסיק ולכן לא מדובר בחוזה עבודה אלא בהסכם בין מזמין לבין נותן שירותים שיחולו עליו דיני החוזים הרגילים.

      לרשותך בכל שאלה נוספת,
      בברכה,

      צילה ניהוז, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
      טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • המשך לעריכת הסכם עם נותן שרות(מנקה בבנין).
        אלון | 22/02/2017 16:53

        ואיך לערוך את ההסכם?
        ניתן סתם לרשום משהו על דף נייר-מה שכרו ותנאים נוספים ופשוט להחתים אותו וגם שתהיה חתימה של נציג הדיירים וזהו?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • עריכת הסכם נותן שירותים - המשך
          עו"ד צילה ניהוז | 22/02/2017 17:28

          כן, ניתן לרשום על דף בכתב יד את התשלום, התנאים וכו' ולהחתים אותו ואת נציג הדיירים.
          יחד עם זאת, מומלץ שאיש מקצוע יערוך הסכם כדי לוודא ככל הניתן שלא יהיה מדובר בהסכם עבודה, ככל שאתם לא חפצים בהסכם שכזה.


          בברכה,

          צילה ניהוז, עו"ד
          מנהלת פורום דיני עבודה

          שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
          טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום דיני עבודה 05/05/2024 | 23:04 תשלום או לא של משרד סגור היי.אם משרד מחליט לסגור עבודה (כמו חומה"פ), ואין לעובד ימי חופש, כמו כן, אין לו יכולת להיכנס למינ...
  • פורום בתי משפט 05/05/2024 | 23:02 הסכמת הצד שכנגד לבקשת הארכה ביקשתי הסכמה מהצד שכנגד לבקשת הארכה למועד הגשת תגובה על ידי. אני לא מיוצג, אך מתייעץ עם עו"ד שאינ...
  • פורום ביטוח לאומי 05/05/2024 | 22:10 עבודה בחצי משרה שלום לךקיבלתי מביטוח לאומי 53 אחוז נכות ו 65 אחוז אובדן כושר עבודהכתוב על הדף יכולה לעבוד בחצי מש...
  • פורום רשלנות רפואית 05/05/2024 | 21:14 תיעוד רפואי לקוי רופא תיעד מידע שגוי, וזה נרשם בתיק הרפואי, והמידע אינה תורם לטיפול הרפואי שלי אלא מזיק , מה ניתן ...
  • פורום דיני תעבורה 05/05/2024 | 21:04 לא נכה, לא נכנס לחניית נכה אריה שלום,תסלח לי שאני לא נחמד.חניית נכה היא  ט א ב ו  שמי שלא נכה, אין לו מה לעשות שם....
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק