|
| שלום רב,
בשל תאונת דרכים, נקבע ע"י רופא תעסוקתי כי איני כשיר עוד לעבודה וכי אני זכאי לכל הזכויות ממעסיקי.
אני עובד 3 שנים בחברה ( עם תלוש שכר כמובן ).
המצאתי למעסיקי את אישור רופא התעסוקתי וביקשתי את כפי הפיצויים, לצערי, כל אשר עשיתי עלה בתוהו והוא מסרב לשלם.
בלית ברירה, אגיש נגדו תביעה, שאלתי, האם במקרה זה ,הלנת שכר, תקפה גם לתשלום פיצויים?
יש לציין כי המכתב הועבר אליו( נמצא בטיפולו למעלה מחודשיים .
האם ייתווספו לפיצויים גם אחוזי הלנת שכר עד התשלום בפועל במקרה זה?
יש לציין אגב, כי אני בגיל פרישה ובכל מקרה (גם ללא קשר לתאונה שעברתי) הייתי זכאי לפיצויים.
אשמח כאמור לתשובה בנוגע לחוק ההלנה.
תודה רבה
|