|
| גל שלום,
מעסיק שרוצה לפטר עובד צריך לערוך לו שימוע ולתת לו מכתב פיטורים.
אם אמרו שלא מפטרים אותך, מי אני שאגיד שכן פיטרו? תמתין לראות אם בשבוע הקרוב כן יציבו אותך למשמרות.
במידה ואתה רוצה להתפטר מחמת הרעת תנאים, עליך לכתוב למעסיק בהזדמנות הראשונה שמדובר בהרעת תנאים, לתת לו הזדמנות לתקן אותה ורק אם לא מתקן תוכל להתפטר בדין מפוטר ולקבל את פיצויי הפיטורים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|