|
| דוד שלום,
הסעיף מבטל כל סיכום שהיה לפניו, כולל ההתחייבות לשלם פיצויי פיטורים במקרה של התפטרות.
מאחר ועברה תקופה ארוכה מעדכון תנאי ההעסקה משנת 2011 ללא כל אמירה מצידך בעניין הזה, אתה מוחזק כמי שהסכים לכל הכתוב בו בהתנהגותך ולכן לא מדובר בהרעת תנאים.
חשוב לציין שככל שהתפטרותך לא נעשתה בנסיבות שמזכות בפיצויים על פי חוק, אתה זכאי לכספים שנצברו לזכותך בקופת הביטוח לרבות חלק הפיצויים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכת שנה טובה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|