| שרית שלום,
ככל שהמעסיק החדש רכש את העסק ואת העובדים על כל זכויותיהם, תנאי העסקתך אמורים להישאר כשהיו.
ככל שהמעסיק החדש ירצה לערוך תנאי העסקה חדשים הדבר יהיה תלוי בהסכמתך.
באשר לקבלת פיצויי פיטורים, פיצויי פיטורים משולמים לעובד שהשלים שנת עבודה (במקרים מסויימים גם פחות). משכך, נראה על פניו שככל שתחליטי לא להמשיך לעבוד, לא תהיי זכאית לקבלתם.
באשר לדמי האבטלה, פני לפורום ביטוח לאומי.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
|