|
| ערב טוב,
אם אין אמת בדברים שנאמרו על ידו, הרי שעל פניו מדובר בלשון הרע לכל דבר ועניין. האשמה במעילה / גניבה והפצתה בפני מעסיק שאינו קשור כלל לעניין, היא הוצאת דיבה מכוח החוק, לכאורה לפחות.
אם הדברים נכונים, אז לכאורה בהחלט אפשר וייקבע כי יש עניין ציבורי באזהרת המעסיק מפני הגניבה ואז הדברים יחוסו תחת הגנת אמת דיברתי והתביעה תידחה.
בכבוד רב,
גיל קראוס, עו"ד
מנהל פורום לשון הרע
|