פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

השלמת הכנסה.

מרינה.

28/04/2009 16:17

מאחר ואיני רוצה לסבך אותך בהסבר ההשלמה היא כ-325שח

חיים רייזלר

28/04/2009 20:13

זכאות לדמי אבטלה - האם אני זכאי?

28/04/2009 10:45

שלום אני עבדתי 8.5 חודשים בשכר שעתי - בין 50 ל75 אחוז משרה (30 - 20 שעות בשבוע) והעבודה התפרסה על 18-20 יום בחודש. את יתרת החודשים (9.5) עשיתי בשכר גלובאלי ב80% משרה. (לצערי עד החוק החדש לא היה כתוב כמה ימי עבודה בפועל עבדתי אבל בתלושים האחרונים ניתן לראות שזה 19-20 יום עבודה בפועל). אין לי מושג איך אני יודע אם אני זכאי לדמי אבטלה, בעיקר משום שאני לא יודע אם לחשב לפי 300 או 360 יום והאם יום מדבר על יום שהגעתי לעבודה בפועל (כ-5 שעות במשרה הראשונה) או על יום עבודה מלא (8-9 שעות). אשמח לתשובה בהקדם, תודה רבה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מחלת סרטן לילד - התפטרות מוצדקת?

דרור

28/04/2009 10:21

לכל בר דעת התפטרות בשל סיבה זו היא מוצדקת

חיים רייזלר

28/04/2009 20:01

אני מקווה שלא יקשו עליך במידה וכן פני אלי ואתערב בנושא מול המשרד הראשי של ביטוח לאומי,ראי הסבר מאתר הביטוח הלאומי: מהי התפטרות מוצדקת? התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות: 1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו. 2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. כמו כן יש הליך מזורז לתביעה לחולי סרטן במקרה של יחד נכה עייני בקישור והגישי תביעה בהקדם:

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תודה

דרור

28/04/2009 23:43

אורנה שלום רב!

יוסף

28/04/2009 09:22

קודם כל אלף תודות לך שאת מאירה את עיננו ועל כך יישר כח גדול!! רציתי לשאול לגבי התנאים של נכות כללית האם צריך גם נכות רפואית(60%) וגם א.כ.ע (60 %) ביחד או אחד מהם מספיק בכדי להיות זכאי לקצבת נכות.בנוסף,במידה ואהיה זכאי לק"נ ויש לי 2 ילדים עבורם אני משלם מזונות(אני גרוש ומשלם מזונות 2800 ש"ח) האם אקבל עבור תלויים ואמשיך לשלם מזונות או שלא מגיע לי עבור תלויים היות ואינם איתי ואז אוכל לתבוע הפחתת מזונות או לבטלם או שגם לא מגיע עבור תלויים וגם אצטרך לשלם מזונות כרגיל. אודה לך מאוד על תשובתך!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יוסף שלום המינימום לקבלת אפשרות לבדיקת זכאות לנכות

חיים רייזלר

28/04/2009 19:55

הוא 40 סכ"ה כאשר מתוכם 25% מפגיעה אחת כלומר באם יש לך זאת או 60 אחוז נכות רפואית נבדק האי כושר שלך לעבודה ובמידה ויש לך דרגת אי כושר של מינימום 50% תהה זכאי לקצבה לפי גובה אחוזי האי כושר כאשר להם מתווספים עוד ק.ח.ן =קצבה חודשית נוספת לפי אחוזי הנכות הרפואית מ-50% ועד 100% אצרף הסבר המל"ל בסוף. לצערי באם הילדים נמצאים בידי גרושתך אינך יכול לקבל תוספת תלויים, אלא בתנאים מסויימים שהם נמצאים מספר ימים בביתך תוכל לברר בביטוח לאומי זו שאלה מורכבת. וללא כל קשר באם אין לך אפשרויות תשלום או מקור פרנסה אחר תוכל לבקש הפחתה בגובה דמי המזונות,רק רצוי שתדע שגרושתך בפועל יכולה לתבוע את קצבתך באם לא תשלם ואתה תוכל לקבל במקום קצבת הבטחת הכנסה באם זה מקור ההכנסה היחיד של,מקווה שלא העצבתי אותך אך זה החוק ועכשיו העתק מהסבר הביטוח הלאומי כפי שהבטחתי: תנאי הזכאות 1. נכות רפואית – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. לעקרת בית נכה – רופא מוסמך מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות. 2. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהנכה או עקרת בית נכה איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית. מבוטח, חוץ מעקרת בית, שכתוצאה מליקוי גופני, שכלי או נפשי מתקיים בו אחד מאלה: א. אין לו כושר להשתכר מעבודה או ממשלח יד, והוא משתכר פחות מסכום השווה ל-25% מהשכר הממוצע. ב. כושרו להשתכר מעבודה או ממשלח ידו וכן השתכרותו בפועל, צומצמו עקב הליקוי, בבת אחת או בהדרגה, ב-50% או יותר. לסיכום רק בריאות וחג שמייח.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תיקון הזכאות לתוספת ק.ח.ן היא רק לבעלי 75% אי כושר

חיים רייזלר

29/04/2009 06:17

בעיה!!!

דנה

27/04/2009 22:17

שלום אני עובדת נקיון (אני עובדת כבר שנה וחודש חודשיים באותו מקום עבודה) בחודש התשיעי להריוני, הודעתי למעסיק שלי שברצוני לעבוד עד סוף חודש אפריל תאריך הלידה המשוער שלי הוא 9 למאי. ב22 לחודש הייתי בחופש עקב בדיקה ובתום הבדיקה היתקשרתי למעסיק לבקש עוד יום חופש ל27 לחודש עקב התוצאות הלא תקינות, אך הוא לא ענה לי וסינן אותי מה וכמה פעמים. עוד באותו היום היתקשרת לנהג הסעה בשביל לשאול אותו אם הוא יודע משהו על המעסיק (הוא לא הבין למה אני שואלת אליו) ובישר לי שמצאו לי מחליפה לעבודה מישהי קבועה. לאחר כמה ימים היתקשרתי אליו בשביל לשאול על ימי חופשה שמגיעים לי, הוא הועיל בטובו לענות לי ואמר לי בזלזול שהוא יבדוק מה מגיע לי ויתן לי את מה שמגיע לי וניתק בעודי מדברת, בתי הגדולה היתקשרה אליו בכדי לנזוף בו על היחס והוא התנצל והתפנה לשוחח איתה ואמר שאני עזבתי את העבודה הוא שיקר ואמר שבשיחת הטל' עם הנהג הודעתי על עוד שבוע חופש (דבר שהוא שקר בהחלט כי עוד שבוע ואני מסיימת את החודש). היתקשרתי למזכירות החברה בכדי לברר את העיניין ואת הפרוצדורה של חופשת הלידה ומה הן הזכויות שלי הן אמרו שהם יבדקו ויחזרו אלי (המזכירה לקחה את המס' שלי בתי הגדולה אך לא יצרה איתה קשר). לי ניראה שהם מנפנפים אותי והמעסיק שלי לא רוצה להביא לי את כל אשר מגיע לי. עד היום לא קיבלתי בית הבראה וכל מיני הטבות שמגיעות לי ברצוני להוסיף כי הפסקתי לעבוד מה22 לחודש. לא ניצלתי את ימי החופשה השנתית שלי, מה מגיע לי? תודה מראש!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

עוד דבר...

דנה

27/04/2009 22:19

הוא יכו לומר הרבה דברים וגם את השאלה היא מה האמת? לת

חיים רייזלר

28/04/2009 19:39

חל איסור מוחלט לפטרך בזמן ההריון ראי הסבר מאתר

חיים רייזלר

28/04/2009 19:38

משרד המסחר והתעשייה ואני מציע לך לפנות הן למשרד והן להסתדרות באזור מגוריך למחלקה המשפטית בכדי שילחמו על כל זכויותיך אל תוותרי המאבק שלך צודק תוכלי לברר שם גם מה הם זכויותיך על פי החוק: עובדת בהריון : עובדת זכאית להיעדר מהעבודה בחדשי ההריון אם אישר רופא כי מצבה הרפואי מחייב. במקרים אחדים העובדת זכאית לקבל מהמוסד לביטוח לאומי גמלה עבור שמירת הריון. עובדת זכאית להיעדר מהעבודה לבדיקות שגרתיות הקשורות בהריון ללא ניכוי משכר עבודתה. במידה והעובדת הודיעה בחודש החמישי להריונה כי היא בהריון אסור למעביד להעבידה ללא הסכמתה בשעות נוספות או בעבודת לילה (עבודה שלפחות שעתיים ממנה הן בין השעות 22.00 ו- השעה 6.00). אסור למעביד לפגוע בהיקף משרתה של עובדת בהריון ללא היתר של שר התמיית. אסור למעביד לפטר עובדת בהריון שעובדת אצלו או באותו מקום עבודה לפחות שישה חודשים ללא היתר של שר התמ"ת. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לאחר חל"ת--דחוףףף

מאי

27/04/2009 21:15

שלום רב! אני עובדת שנתיים במקום עבודהחזרתי שבוע שעבר לעבודה הילדה בת חצי שנה כלומר הארכתי את חופשת הלידה ב3 חוד' בערך הארכה ללא תשלום..עכשיו כשחזרתי המנהל לא מסכים להוריד לי בשעות העבודה ממשרה מלאה וגם היחס לא כמו בעבר דיברתי איתו על כך שיפטר אותי הוא טען שזה בניגוד לחוק ושאני יכולה להתפטר ולקבל בכל מצב פיצויים אבל השאלה שלי אם אני מתפטרת האם אני אוכל לאחר מכן לחתום בלשכה ולקבל דמי אבטלה?או שכמו שהמנהל אמר אני אצטרך לסבול שם 60 יום ולהסתכל על הקירות עד שיוכל לפטר אותי אשמח לתשובה מהירה תודהההה....חשוב לי שאני אוכל לקבל גם דמי אבטלה...

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכאות לדמי אבטלה

עמית

27/04/2009 20:33

אומנם מאוחר אך לא מידי מאחר ויש לך לפי הבנתי

חיים רייזלר

28/04/2009 19:00

למה אין תשובה? לת

מאי

29/04/2009 10:11

הבטחת הכנסה לאחר מעבר ל-4 ימי עבודה

גלי

27/04/2009 19:01

יש משמעות רבה למצבך המשפחתי בצורך לחישוב באם

חיים רייזלר

28/04/2009 18:48

המשך לדמי אבטלה לשכיר / עצמאי

עפר

27/04/2009 15:39

פנה למנהל החשבונות או לרו"ח שלך ובקש ממנו שיחשב לך

חיים רייזלר

28/04/2009 18:44

השלמת קצבת זקנה לבעל רכב

גלי

27/04/2009 15:12

השחמת הכנסה לקצבת זקנה

אורנה

27/04/2009 15:22

קודם כל, תודה! ועוד שאלה.

גלי

27/04/2009 15:30

השלמת הכנסה לקצבת זקנה

אורנה

27/04/2009 15:41

סליחה על חוסר ההבנה

גלי

27/04/2009 15:50

תיקון בגוף ההודעה

אורנה

27/04/2009 15:44

האם מקבל קצבת נכות מקג"מ 60% מתפתר, הקצבה ממשיכה?

27/04/2009 14:22

התפטרות בגלל מצב בריאותי

אורנה

27/04/2009 14:48

קצבת הנכות משולמת עד הגיעך לגיל פרישה, כל עוד נמשך אי כושר העבודה בגין מצבך הבריאותי. השאלה היא,האם לא חלה הרעה במצבך הבריאותי שבעקבותיו אתה פורש,ויתכן ויש מקום להגדלת אחוזי הנכות. אין זו המלצה,אלא שווה בדיקה עם הרופא המטפל בך,או רופא מומחה בתחום בו חלית,שכן לצערינו לעיתים זה עובד גם בכוון ההפוך, ובוועדה רפואית מחליטים על שינוי אחוזי הנכות גם כלפי מטה. בכל מקרה,המקום לשאלות אלה הם רק בקג"מ ובמחלקת כח אדם בחברה בה עבד,לקבלת מידע מלא עם פרישתו. בברכת בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קצבת נכות עד גיל הפרישה?

27/04/2009 17:32

מס רכוש

אילן

27/04/2009 13:29

הבטחת הכנסה

אורנה

27/04/2009 14:51

האם ניתן להפסיק תשלומי נכות - ביטוח לאומי ??

מוטי אלול

27/04/2009 13:16

הצהרה על עבודה הכנסות ופרטים אחרים

אורנה

27/04/2009 14:56

הבטחת הכנסה תיקון בחוק - שאלה לעו"ד

נועם

27/04/2009 11:16

אני מתגורר עם אימי שמקבלת הבטחת הכנסה. על שמי קיים רכב שנמצא בשימושו הבלעדי של אחי שאינו מתגורר עם אימי. (הרכב נרשם על שמי מסיבות אישיות) כעת הביטוח הלאומי דחה לנו את התביעה ונוצר לנו חוב. נאמר לנו כי עצם זה שקיים רכב על שמי שולל את הזכאות להבטחת הכנסה. הגשתי תביעה וטענתי כי ע"פ הלכת עמר הזכאות נשללה שלא כדין. הביטוח לאומי טען כי לאור התיקון בחוק (תיקון מס 28) אין רלוונטיות להלכת עמר. האם נכון הדבר? האם עצם קיום הרכב על שמי למרות שמעולם לא השתמשתי בושולל את הזכאות??

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תשובה

אורנה

27/04/2009 14:58

זכאות לאחר חופשת לידה

מיה

27/04/2009 09:48

שלום, אני בחופשת לידה כ 4 חודשים (הארכתי בחודש) ובשבוע הבא צריכה לחזור לעבוד אבל במקום העבודה משדרים לי שהמצב לא טוב ולא כ"כ יהיה לי מה לעשות שם.. כלומר מחזירים אותי רק כי הם מחוייבים.. זה מרגיש די נורא במיוחד כי אני לא בנאדם שמסוגל לשבת בחוסר מעש יתכן וביום שאגיע גם אקבל מכתב פיטורים לעוד 30 יום השאלה שלי היא האם עדיף לי פיטורים (אני עובדת במקום בדיוק שנה) או שעדיף לבקש חל"ת עד שבתי בת שנה ולחתום אבטלה בזמן הזה? וכמובן לחפש עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

זכאות לאחר חופשת לידה

אורנה

27/04/2009 15:04

מעסיקך אינו יכול לפטרך לאחר חופשת לידה, ועליו לקבל אישור התמ"ת. במקרה פיטורין עליו לשלם לך 60 ימים+30 יום הודעה מוקדמת. בסך הכל תהיי זכאית לתשלום עבור 90 ימים. חיזרי לעבודה והמתיני להחלטות המעסיק. אל תתפטרי! אם בכל זאת תפוטרי, תוכלי להרשם פעם אחת בלבד בשירות התעסוקה, ולחזור להרשמה באופן שוטף רק כעבור 90 ימים ובחודש שלאחר הכיסוי החודשי(גם אם את מקבלת את התשלום בסכום ח"פ). לא תהיי זכאית לדמי אבטלה בתקופה בה את מקבלת תשלום עבור 60+30 ימים. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אבטלה

לימור

27/04/2009 08:49

דמי אבטלה

אורנה

27/04/2009 09:23

עוזרת

ירון

27/04/2009 08:37

אתם כמעסיקיה מחוייבים בדיווח עליה לביטוח לאומי

חיים רייזלר

27/04/2009 08:49

דמי לידה מש 13

אורלי

27/04/2009 00:49

את יכולה להגיש תביעה להפרשים ראי הסבר

חיים רייזלר

27/04/2009 08:43

אמהות - תביעה לתשלום הפרשים לדמי לידה, שמירת היריון ודמי אימוץ עובדת שכירה שקיבלה דמי לידה, גמלה לשמירת היריון או דמי אימוץ, עשויה להיות זכאית לתשלום הפרשים לקצבה שקיבלה. מי עשויה להיות זכאית? מי שבתוך 11 חודשים מהיום הראשון לזכאות לדמי לידה, לדמי האימוץ או לגמלה לשמירת היריון - קיבלה מהמעסיק שלה הפרשים או תשלום נוסף (כגון דמי הבראה, דמי ביגוד או בונוס), העולה על רבע מהשכר החודשי הרגיל שלה. גם אב שיצא לחופשת לידה זכאי לתשלום ההפרשים לקצבה. כיצד בודקים את הזכאות? כדי שנבדוק את זכאותך להפרשים, שלחי אל מחלקת אמהות בסניף הביטוח הלאומי הקרוב למקום מגורייך מכתב בקשה לתשלום הפרשים, בצירוף תלוש השכר שבו מצויין התשלום הנוסף ששולם. את הבקשה ניתן לשלוח בדואר או באמצעות תיבת השירות מחוץ לסניף.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ריבית

אילן

27/04/2009 00:35

כאשר המל"ל חייב כסף הוא משלם הלנת שכר כך זה נקרא לת

חיים רייזלר

27/04/2009 08:39

חופשת לידה

גלי

27/04/2009 00:20

שלום רב! אני אמורה ללדת בע"ה בחודש מאי, כך שאת דמי הלידה יחשבו לי לפי פברואר, מרץ, אפריל. הבעיה היא שבחודש אפריל נעדרתי 21 ימים עקב חופשת מחלה, לכן גם המשכורת תהיה נמוכה מהרגיל. מה עושים במצב כזה, הרי חודש אפריל יוריד לי משמעותית את ממוצע המשכורות. יש לציין שבמהלך ההריון לא החסרתי ימים מהעבודה, לכן אני מרגישה שזה די לא "פייר" שבגלל חודש אחד, אני אקבל פחות. יש מה לעשות במצב כזה? כידי שלא יחשיבו לי את חודש אפריל? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

גם בביטוח לאומי חשבו שמצב זה הוא לא פייר ולכן ראי

חיים רייזלר

27/04/2009 08:38

השלמת שכר לצורך חישוב דמי הלידה א.יולדת עובדת שכירה, שלא קיבלה שכר מלא בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (בגלל מחלה, תאונה, שביתה, השבתה, אבל במשפחה או מפני כל סיבה אחרת שאינה תלויה בה), ויש בידה אישורים מתאימים, תיבדק האפשרות להשלמת שכרה לצורך חישוב דמי הלידה. ב.יולדת שצמצמה את עבודתה עקב ההיריון בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה, יחושבו דמי הלידה שלה על-פי הכנסתה בשלושת החודשים שקדמו ליום שצמצמה את עבודתה בנוסף מומלץ לך לעיין בקישור דמי לידה על שאר זכויותיך להפרשים + דמי לידה לאב באם זה מתאים ועוד...לידה קלה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ראשון	קודם		1335	1336	1337	1338	1339	1340	1341	1342	1343	1344	1345	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני תעבורה 26/04/2024 | 23:24 דו"ח ממצלמה שלום, אם הרכב בעל תג נכה ורשום על שם נכה צולם במצלמ הלא משטרתית אלא של העירייה.1. האם ...

פורום לימודי משפטים ומתמחים 26/04/2024 | 19:02 עזרה בכתיבת עבודות תמורת תשלום עזרה בכתיבת עבודות או חיפוש חומראבי גור אריטלפונים: 029932462או 0506234016

פורום דיני נזיקין 26/04/2024 | 16:27 פגיעה בציפרן של קטין במתקן באולם אר... לא הייתי עושה עניין מציפורן לולא היה מדובר בילדה בת חמש שהתנדנדה על נדנדת ספסל באולם ארועים, נדנד...

פורום הוצאה לפועל 26/04/2024 | 15:19 איך מצרפים חוב ללא בקשת זוכה לתיק א... שלום יש לי תיק איחוד ואני משלם באופן סדיר. לאחרונה נוצר חוב והזוכה לא הגיש בקשה להוצאה ...

פורום עורכי דין 26/04/2024 | 14:52 שאלה לגבי דיני עובדה/חוזים שלום לכולם,1. לפני מספר חודשים הייתה לי הצעת עבודה במקום אחר; המעסיק החליט לשמר אותי.בסיכום שיחה ...

כניסה לפורומים המשפטיים