פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

התזר כספי לתרופות

נסים

10/09/2009 10:20

תרופות

אורנה

11/09/2009 06:27

דמי לידה

10/09/2009 08:40

דמי לידה

עו"ד מירב אפרים

10/09/2009 18:58

אם מתקיימים תנאי הזכאות אשר להלן ישולמו לך דמי לידה: דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה: 10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או 15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע. מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע . לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח. היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה. החודשים האלה ייחשבו לחודשים ששולמו בהם דמי ביטוח (ובתנאי שהם לפני היום הקובע): חודשים שהאישה עבדה וקיבלה ממעסיקה שכר (לרבות דמי מחלה ודמי חופשה), או חודשים שהייתה לה הכנסה מעבודה עצמאית והיא שילמה דמי ביטוח מהכנסתה. עבודה בחלק מהחודש נחשבת לחודש עבודה מלא. חודשים שהאישה קיבלה בעדם דמי לידה (בעד לידה קודמת) או דמי פגיעה בעבודה או דמי אבטלה או דמי תאונה או קצבה לשמירת היריון (קודמת) או נכות מעבודה בשיעור 100% מן המוסד לביטוח לאומי. יולדת שמתפטרת לאחר חופשת הלידה עשויה להיות זכאית לדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים, הנמנים מהיום בו התייצבה לראשונה בשירות התעסוקה. שיהיה בשעה טובה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נאחוזי נכות וקצבת נכות

ברכה

10/09/2009 08:12

חישוב אחוזי הנכות

עו"ד מירב אפרים

10/09/2009 19:00

5 ימים ראשונים באבטלה

זלמי

10/09/2009 08:09

קיזוז 5 ימי אבטלה ראשונים ובכל 4 חודשים

אורנה

11/09/2009 06:21

תשלום עבור שהיה במוסד סיעודי- מעבר לנדרש

רון

09/09/2009 22:57

שלום במשך חצי שנה שולמו לבית אבות 7000 ש"ח בחודש עבור אחזקת קשיש במוסד עד לקבלת קוד ממשרד הבריאות . העיכוב היה עקב אי יכולתו של ילדו של הקשיש לבצע את הסידורים הדרושים לכך , עקב מחלה ומצב נפשי וכלכלי קשה לאחר חמישה חודשים אחד מקרובי המשפחה עזר לבצע את כל התהליך כדי לקבל קוד ממשרד הבריאות ולהוזיל למעשה את התשלום עבור אחזקתו של הקשיש בבית האבות. ההוזלה היא בכ 5000 ש"ח בחודש (70 אחוזים פחות מהמחיר המשולם היום) האם יש אפשרות לקבל מהמוסד החזר כספי עקב אי יכולת להסדיר את הנושא (עקב קשיים של בני המשפחה) עבור חצי שנה ? ואם כן האם צריך להגיש לשם כך תביעה מהמוסד. יש לציין כי עברו למעלה משלוש שנים מאז המקרה, והקשיש עדיין שוהה במוסד אודה על תשובתכם רון

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התפטרות בזמן הריון

מרינה

09/09/2009 22:01

הפני את השאלה לפורום דיני עבודה. לת

עו"ד מירב אפרים

10/09/2009 19:00

זכאות לדמי אבטלה

אוראל

09/09/2009 21:37

דמי אבטלה

אורנה

09/09/2009 21:43

זכאות דמי אבטלה

אוראל

10/09/2009 20:52

בבקשה

אורנה

11/09/2009 04:26

תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה. תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה: לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש. לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש. מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה. עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx 540 יום=18 חודשים. כמו כן,ראה בחלק המעסיק בעמוד 5 מתוך 6 בטופס דמי אבטלה סעיף 1 אם העובד הועסק בשנה וחצי האחרונות יותר מ-300 ימי עבודה(שכיר יום)או יותר מ-360 ימים(כחודשי),אפשר להסתפק ברישום 300 או 360 הימים האחרונים. הסבר,מאחר ולא כל מגיש תביעה יודע אם יש לו מספיק ימי עבודה ב-12 חודשים מלאים,ההעדפה היא לצירוף 18 התלושים,מהם ילקחו הימים החסרים. למי שבודאות יודע שעבד 360 ימים בשנת עבודה אחת לפי 30 ימי עבודה*12=360 יום(עובד בשכר חודשי) או 300 ימים לפי 25*12=300 ימים(עובד יומי/שעתי)יכול להסתפק ב-12 תלושים. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עבודה בתקופת דמי אבטלה

אלי

09/09/2009 21:21

אבטלה - הכנסות בתקופת אבטלה

אורנה

09/09/2009 21:45

תודה רבה !!

אלי

09/09/2009 22:39

תשלום ביטוח לאומי ומס בריאות

אביאל כהן

09/09/2009 21:17

תיאום דמי ביטוח לאומי

אורנה

09/09/2009 21:47

הטבות וזכויות עקב סרטן

טלי

09/09/2009 20:46

זכויות/הטבות במס

אורנה

09/09/2009 21:58

שלום טלי, לא ציינת אם את עובדת/לא עובדת. קיימת האופציה להגשת תביעה להכרה בנכות למי שהפסיק עבודתו בעקבות המחלה גם באופן חלקי. מעבירה קישור לנכות לקריאה והבנת הנושא. קיימת אופציה לקבלת שר"מ=שירותים מיוחדים לנכים בידקי בשני הקישורים תנאי הזכאות ואופן הגשת התביעה כולל זכויותיהם של מקבלי קצבת נכות: http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/זכויותיהם%20של%20מקבלי%20קצבת%20נכות%20כללית%20במוסדות%20שונים.aspx ולשאלתך,למי שעובדת קיימת האופציה לקבלת פטור ממס הכנסה, למי שוועדה רפואית קבעה לפחות 89.1% נכות(המתקיימת אמנם בביטוח הלאומי אך היא לצורך הפטור ממס)כמפורט להלן בהרחבה: http://ozar.mof.gov.il/itc/blind.htm יש הנחיות כולל טפסים להגשה. הפטור ניתן לאחר 184 ימי נכות(כחצי שנה). בברכת בריאות ובהצלחה|שמש|

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

כיצד עובד תהליך קבלת אחוזי נכות

טל

10/09/2009 10:57

שלום, מצטערת שלא הייתי ברורה. אני לא עובדת אני יהיה סטודנטית באוקטובר.גרתי באוסטרליה מספר שנים ולפני שנה חזרתי ובמהלך השנה הובחנתי עם סרטן ועברתי ניתוח להסרתו. שאלתי היא למי פונים קודם בשביל להתחיל את התהליך, יש שאומרים כי לא כדאי להתחיל עם ביטוח לאומי ואולי כדאי קודם לקחת עו"ד? יש לציין כי אני אישה נשואה. מה הם אחוזי הנכות הגבוהים ביותר שאוכל לקבל? האם יש גם הטבות לסטודנטים בעקבות זה? תודה רבה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות כללית

אורנה

11/09/2009 05:04

ראי טופס התביעה לקצבת נכות, בו יש הנחיות מלאות למילוי כולל העברת אישור מהאגודה למלחמה בסרטן במקום הסעיף אותו צריך למלא רופא המשפחה. אם יש בעיות רפואיות נוספות רצוי לציין אותן,שכן כל סעיף רפואי מקבל אחוזי נכות היכול להשפיע על אחוז נכות סופי,המהווה בסיס לקבלת קצבה יחד עם אבדן כושר עבודה. קיראי בנושא נכות את כל הפרטים להכרת התהליך לגבי תנאי הזכאות/אופן הגשת התביעה/בדיקה ע"י וועדה רפואית ועוד... בתקופה בה המחלה פעילה ובמהלך טיפולים,יש "מסלול ירוק" לחולים במחלה קשה ונקבעים אחוזי נכות ואבדן כושר עבודה על פי המסמכים הרפואיים מבלי לזמן לוועדה רפואית. בשאר המקרים מזמנים לוועדה רפואית. לגבי אחוזי הנכות אותם תוכלי לקבל,עלייך להתיעץ עם הרופא המטפל בך. תוכלי לעיין גם בקישור בספר מבחנים לנכות כללית ונפגעי עבודה. מצ"ב זכויות ושירותים לחולי סרטן: http://www.cancer.org.il/download/files/zechuot_vesherutim_2009.pdf בידקי גם במוסד איליו נרשמת. תוכלי כמובן לפנות לייעוץ אישי ללא תשלום כפי שמופיע בפורום. בברכת בריאות ושנה טובה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשלום בגין ימי מילואים- שאלה

שחר

09/09/2009 20:05

מילואים

אורנה

09/09/2009 20:38

תשלום על ימי מילואים

שחר אפל

09/09/2009 20:04

דילגתם עלי...

לירון

09/09/2009 19:32

אני בהריון תאומים ב"ה, משמע אצא לחופשת לידה של 17 שבועות אזי לצורך קבלת דמי לידה יחשבו לי ממוצע של 4 משכורות אחרונות? 2. הבנתי כי השכר המחושב לדמי לידה הוא מלוא השכר החייב בדמי ביטוח היינו כולל את אחזקת הרכב, האוכל והטלפון שכר זה בתלוש (משכורת לביטוח לאומי) כולל אצלי גם ש' נוספות (אני עובדת בבנק) ולדוג' כולל במשכורת אוגוסט הפרשים של הבראה ועיתו שהגיעו לי לאחר חידוש חוזה החודש עם הבנק. האם בכל זאת יחשבו לפי שכר זה הכולל את השעות הנוספות וההפשים הנ"ל? 3.כעת אני עובדת משרה שהיא פחות שעת עבודה ליום כלומר 6 ש' במקום 7 ש' בהנחיית הרופא עם אישורו. האם אני זכאית להחזר מביטוח לאומי על כך אם כן כיצד ומתי עליי להגיש בקשת החזר?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

יש מענה בשאלתך הנוספת ומוסיפה...

אורנה

09/09/2009 20:33

קצבת נכות

אור

09/09/2009 19:10

נכות

אורנה

11/09/2009 06:18

שלום לך, תוכל להגיש שוב ולציין גם כל בעיה רפואית נוספת שאתה סובל ממנה, כדי להגדיל אחוזי נכות המזכים בקבלת קצבה יחד עם אבדן כושר עבודה כמפורט להלן: 2. נכות רפואית – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע למבוטח נכות רפואית בשיעור של 60% לפחות; או בשיעור של 40% לפחות במקרים שלאחד הליקויים נקבעה נכות רפואית בשיעור של 25% לפחות. לעקרת בית נכה – רופא מטעם הביטוח הלאומי קבע לה נכות רפואית בשיעור של 50% לפחות. 3. דרגת אי-כושר– פקיד התביעות של הביטוח הלאומי קבע שהמבוטח/ת איבדו 50% לפחות מכושרם להשתכר או לתפקד במשק בית. http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/הזכאים%20לקצבת%20נכות%20חודשית.aspx בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מועד הגשת בדיקה מחדש

אורנה

11/09/2009 07:00

מוסיפה עוד לשאלתך: מי שתביעתו לקצבת נכות נדחתה (מפני שנקבעו לו פחות מ–60% נכות רפואית, או פחות מ-40% נכות רפואית כאשר אחד הליקויים לפחות הוא 25%, או פחות מ–50% נכות רפואית כשמדובר בעקרת בית, או מפני שנקבע שלא איבד את כושרו להשתכר או איבד פחות מ-50% מכושרו) וכן מי שנקבעה לו דרגת אי–כושר חלקית, רשאים לבקש בדיקה מחדש של דרגת אי הכושר, אם עברו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה של המוסד. אם התגלו או נוצרו עובדות חדשות הנוגעות למצב הרפואי או התעסוקתי, שיש בהן כדי להשפיע על דרגת אי–הכושר, ניתן לבקש להיבדק מחדש, גם אם לא חלפו 6 חודשים מן הקביעה האחרונה. לבקשה יש לצרף תעודות רפואיות ואישורים על הכנסות מעבודה. מי שתביעתו נדחתה מסיבה אחרת, כגון אי-ירידה בהכנסות, רשאי להגיש תביעה חוזרת ללא המתנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

התפטרות לצורך טיפול בילדים

נטלי

09/09/2009 17:11

אני בחופשת לידה והודעתי למעסיק שלי שאני מאריכה אותה עד למקסימום כלומר עד שהילד בן שנה - חל"ת במידה ואני רוצה להתפטר כי זה עבודת משמרות כולל שבתות וחגים והם לא מאפשרים לי לעבור למשרת אם - בוקר מה הזכאות שלי מבחינת הביטוח לאומי? כלומר האם אני צריכה להתפטר עד תקופה מסוימת בכדי שזה יחשב לי כפיטורים? ( בלי שום קשר למוצדק או לא , המתנה או לא)חלק אומרים לי שאני צריכה להודיע לפני שהילד בן 9 חודשים אשמח לתשובה מקצועית תודה נטלי

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אורנה

09/09/2009 20:53

שלום נטלי ומזלטוב ללידה, ראי משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי(יתכן ועניתי לך גם בפורום אחר) אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. שימי לב שלאחר 12 חודשים מיום הלידה, לא תהיי זכאית לדמי אבטלה שכן,הבדיקה לזכאות נעשית רק מיום ההתיצבות הראשון בשירות התעסוקה,18 חודשים אחורה,בהם עלייך לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/שעתי(ניתן לצבור גם ב-12 חודשים). מיום הלידה ועד 2 חודשי חל"ת ראשונים בהם מעסיקך מחוייב על פי חוק לתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,יש כיסוי ס"ה ל-5 חודשים. בתום שנה,יהיו 7 חודשים ללא תשלום דמי ביטוח כעובדת(אגב,את צריכה לשלם דמי ביטוח בגובה 147 ש"ח מידי חודש מאחר ומעמדך הוא עובדת בחל"ת)ולא תהיה לך תקופת אכשרה=360/300 ימים כנ"ל הניתנים לצבירה כרשום מעלה. 18-7=11 חודשים בהם חסר לך חודש עבודה. לתשומת ליבך,התפטרות מעבודה המזכה בפיצויים, היא רק עד 9 חודשים מיום הלידה(ועלייך לקחת גם תקופת הודעה מראש שבועיים או חודש על פי תקופת עבודתך). שאלות בנושא זה להעלות בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תגובה לאורנה

נטלי

09/09/2009 23:08

דמי אבטלה

אורנה

11/09/2009 05:15

תקופת עבודה מתנקזת רק ל-18 חודשים אחרונים מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה לאחר הפסקת עבודה, בהם נבדקת הזכאות לדמי אבטלה,כפי שרשמתי לך בהסבר הקודם. ראי מאתר ביטוח לאומי את תקופות העבודה הנלקחות בחשבון: במניין הימים לתקופת אכשרה ייכללו: ימי עבודה ימי חופשה וחג ששולם בעדם שכר ימי אבל ימי שירות סדיר - עד 180 ימים ימי שירות מילואים ימי מחלה שבעדם היה העובד זכאי לדמי מחלה. ימים שבעדם שולמו דמי פגיעה בעבודה. ימים שבעדם שולמו דמי לידה. ימים שבעדם שולמה גמלה לשמירת הריון. שני חודשי חופשה ללא תשלום (חל"ת) ראשונים, שבהם חייב המעסיק לשלם את דמי הביטוח בעד העובד. התקופה שבעדה ניתן תשלום בשל אי-מתן הודעה מוקדמת על פיטורין. במניין 540 הימים לא יימנו התקופות האלה: ימי הכשרה מקצועית - על פי הפניה או אישור של שירות התעסוקה - עד 360 ימים. ימי מחלה או תאונה - עד 180 ימים. חופשת לידה (כולל שמירת הריון וחופשה ללא תשלום אחרי הלידה על פי "חוק עבודת נשים"). ימי היעדרות מעבודה מסיבות שאינן תלויות ברצונו של העובד - עד 30 ימים. http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בידקי הנתונים במח' אבטלה בביטוח הלאומי כדי לשמור על זכויותייך. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה לאורנה

נטלי

12/09/2009 00:35

התפטרתי בגלל מרחק של יותר מ 40 ק"מ ממקום עבודתי הא

ישראל

09/09/2009 13:09

מהי התפטרות מוצדקת

אורנה

09/09/2009 20:57

שלום לך, ראה מאתר ביטוח לאומי מענה לשאלתך: מי שהפסיק את עבודתו מרצונו, בלי סיבה מוצדקת - יתחיל לקבל את דמי האבטלה רק לאחר 90 ימים מיום הפסקת העבודה. למרות זאת אתה צריך להתייצב בשירות התעסוקה בסמוך להפסקת העבודה, כדי לא לאבד את זכאותך. מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו. התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים). http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

יצאתי לחופשת לידה והפרוייקט נסגר האם אני יכולה להת

ליאת

09/09/2009 13:04

התפטרות ודמי אבטלה

אורנה

09/09/2009 21:00

קיצבה

רוי

09/09/2009 12:15

הקיזוז הוא מתוספת "תלויים"

אורנה

09/09/2009 21:03

קיצבת זיקנה

האריה

09/09/2009 11:53

שלום, אימי בת 63 שנים. היא עקרת בית כבר 42 שנים. אבי מקבל קיצבת זקנה+תוספת עבור אימי. היא היתה מועסקת כשכירה בשנת 1966 כ10 חודשים . וזהו. המל"ל שלח לאימי כבר 3 פעמים בקשה שתמלא תביעה לקיצבת זיקנה ,אנחנו שלוחים והמל"ל דוחה את התביעה בטענה של אי עמידה/מילוי בתקופת האכשרה לביטוח. א. אם כל הפרטים אצל המל"ל למה הוא מבקש למלא תביעה ואח"כ לדחות אותה? ב. קראתי באתר של המל"ל על תקפות האכשרה - זה דבר סביר? ג. לפנות לממונה על פניות הציבור של המל"ל /למבקר המדינה ? בתודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קצבת זקנה

אורנה

09/09/2009 21:13

שלום לך, יש הבחנה בתשלום קצבת זקנה למי שעבדה/לא עבדה לפי הנתונים אותם ציינת,אמך תהיה זכאית לקצבה כמופיע בטבלה: נשים – "גיל הזכאות לקצבת זקנה" אין טעם למלא את התביעה שתשלח לביתכם כל עוד מתקיימים התנאים הנ"ל. משלוח ההודעות הוא לזכאים שמסיבה כלשהי לא הגישו התביעה ועלולים להפסיד תשלומים אם תביעתם תוגש באיחור מעבר ל-12 חודשים: http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx כפי שנוכחתם המערכת בביטוח הלאומי אינה מעודכנת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מזונות

א.א

09/09/2009 08:34

השאלה מתאימה לפורום דיני משפחה מימין לפורום שלנו

אורנה

09/09/2009 21:15

ראשון	קודם		1255	1256	1257	1258	1259	1260	1261	1262	1263	1264	1265	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני עבודה 17/05/2024 | 02:10 פיצויים שלקחתי ודין שלהם בוס שלי העביר את החברה ומצב הוא שאני עכשיו עובד בחברה שהיא אחרת לגמרי אבל ותיק כמו כאילו שלא פיטר...

פורום עורכי דין 17/05/2024 | 01:45 ביטול התמחות שלום, שתי שאלות ברשותכם -האם יש סקנציות מסוימות על ביטול התמחות לפני שהיא התחילה?האם אחרי התחלת ה...

פורום דיני חוזים 16/05/2024 | 22:14 אם אתם בטוחים שגם צ'ק הביטחון יחזור... אז בעצם אין לכם שום ערבויות וביטחונות. לעומת זאת, השוכרת, כל עוד היא לא החזירה לכם את המפתחות והש...

פורום פלילי 16/05/2024 | 22:03 עיתונאים שבאופן שיטתי מבצעים עבירה ... יש ז'אנר שלם בעיתונות בשנים האחרונות שמבוסס על ביצוע עבירה של הסגת גבול למשרדים של חברות שהעיתונא...

פורום דיני מיסים 16/05/2024 | 20:19 שאלה דחופה במקרה ש נכה 100% שיש לו פטור מתשלום מס, משכיר דירה האם עליו לשלם מס מדמי השכירות או לא ? או שישלם...

כניסה לפורומים המשפטיים