אתר הפורומים המשפטיים
יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
דף הבית
פורום משפטי
דף הבית
פורומים משפטיים
פורום ביטוח לאומי
פורום ביטוח לאומי
עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.
מנהלי פורום ביטוח לאומי
עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל
הוספת הודעה
יעוץ אישי
פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות
שימוש בסעיף 37א לעו"ד מירב (בבקשה)
יוספה
|
13/11/2009 05:32
עו"ד מירב שלום! עזרת לי בעצה טובה לפני ימים מספר,ויש לי שאלה נוספת בקשר לשמוש בסעיף 37א. האם הגשת הערעור על תאריך מוקדם יותר מתאריך הבקשה,פותח את הדיון למהלך חדש של טפול בתביעתי, עד כדי ועדה רפואית נוספת, שגם תחליט מלבד לנושא התאריך הקובע,גם על דרגת הנכות ?או שהדיון אצל הרשם יתרכז רק בתאריך תודה מיוספה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקנה 37א
עו"ד מירב אפרים
|
13/11/2009 16:53
יוספה שלום, בסמכות הוועדה לדון אך ורק במה שיקבע בפסק הדין, לא יותר ולא פחות. יחד עם זאת עלי לקחת בחשבון שביטוח לאומי עשוי לשוב ולפתוח את הדיון בנכותך מדי פעם, ובהתאם לקביעת הוועדה היא עלולה להשתנות. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פתיחת הדיון בסעיף 37א
יוספה
|
14/11/2009 09:55
שלום רב מירב! חרוז נחמד הלא כן? בהמשך לתשובתך, האם ניתן להבין ממנה, שהועדה יכולה בכלל להפוך לגמרי את הקערה על פיה,ואפילו לקבוע שתאונה שנקבעה לפני שנים רבות ומקורה בתאונת עבודה,אינה כזאת כלל, ובעצם זו לא היתה תאונת עבודה אלא גורם שאינו קשור לעבודה. וזה נראה לי הזוי, ( וחו"ח אין הכוונה אליך) , כי אז ניתן למחוק את כל הנכויות מעבודה שקרו, שלך יוספה הממתינה לדעתך!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקנה 37א
עו"ד מירב אפרים
|
16/11/2009 11:54
יוספה שלום רב, ראשית עלי להפנות את תשומת לבך לכך שהתשובות אשר נתתי לך במסגרת הפורום הינן מאוד כלליות בשל אי היכרות עם המקרה הספציפי והמתכנות בה עובד הפורוםץ בתשובתי הקודמת התכוונתי כי לביטוח לאומי סמכות לחדש דיון ולזמן את המבוטח בפני ועדה, אשר עשויה לשנות את אחוזי הנכות להעלותם או להפחיתם. קביעת קשר סיבתי הוא בד"כ סטטי, והוועדה אינה רשאית לשנותו (אלא אם מדובר בועדת ערעורים על ועדה מדרג ראשון). שוב, לכל כלל יש יוצא מן הכלל ויש לבחון כל מקרה לגופו. בהצלחה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תגובת תודה נא קראי
יוספה
|
16/11/2009 21:59
למירב עו"הד היקרה! ושוב אני מודה על הסבריך הברורים, הבנתי מתשובתך שאני יכולה להיות שקטה מבחינת ההחלטה הרפואית, שקבעה החמרה לפגיעה בעבודה,שארעה לפני שנים רבות. הועדה יכולה בכל פעם רק לקבוע שינויים לגבי אחוזי הנכות בלבד.דבר שהוא הגיוני וצודק על פי הענין והמצב בבדיקה. מכל מקום הרבה מאד תודות ושיהיה לך רק טוב בכללללללללללל יוספה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
טיפול כימי
אמל
|
12/11/2009 23:23
שלום רב , הגשתי תביעה לקצבת נכות כללית לסבתא שלי כי לפני חצי שנה היא עברה ניתוח ברחם בגלל סרטן ואמרו לה שהיא חייבת לעבור 6 טיפולים כימיים בכדי לא לקחת סיכון שזה יתפזר ,,, קיבלנו תשובתה מהביטוח לאומי שהתביעה נדחתה בגלל: "מאחר והתובעת אינה מבוטחת על פי סעיף 195 לחוק עקב הגיעה לגיל זקנה ביום 01.05.03 תביעתה נדחתה " אשמח להסבר ולתשובה ואם יש משהו לעשות בנדון ? תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות כללית-הגדרת "מבוטח"
אייל שני
|
13/11/2009 05:57
לפי סעיף 195 לחוק הביטוח הלאומי, "מבוטח" לצורך גימלת נכות כללית הוא (רק) מי שגילו בין 18 שנים ל"גיל פרישה". "גיל פרישה" בנשים משתנה לפי תאריך לידתן, לגיל שבין 60 שנים ל- 64 שנים. לפי תשובת המוסד לביטוח לאומי סבתך הגיעה ל"גיל פרישה" כבר לפני 6.5 שנים, ולכן איננה זכאית לגימלת נכות כללית. חוץ מזה, אם סבתך זכאית לגימלת זיקנה, חל עליה איסור עקרוני על תשלום יותר מגימלה אחת בעד פרק זמן אחד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת סיעוד
עו"ד מירב אפרים
|
13/11/2009 16:56
אמל שלום, באם כתוצאה מהטיפולים הכימיים תפגע יכולת התפקוד של סבתך בפעולות היום יום, היא עשויה לקבל, ולו באופן זמני, תוספת של גמלת סיעוד. ישנם מקרים בהם הגמלה ניתנת באמצעות שעות של מטפל מסייע וישנם מקרים בהם ניתנת תוספת כספית. לקריאה נוספת ראי הקישור אשר להלן. רפואה שלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
גבית בטוח לאומי עודפת!
שש
|
12/11/2009 21:31
אני עובד כשכיר לפי שעות באבטחה בחברה גדולה.גליתי שמנכים לי בטוח לאומי מעל ל% לפי החוק ב47 שח מדי חודש.בטוח בריאות הגביה הינה לפי החוק. מה יכולה להיות הסיבה לכך?
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי ביטוח לאומי
אורנה
|
13/11/2009 17:42
שלום לך, עד לשכר ברוטו של 4757 ש"ח בחודש, מנכים משכרך 0.40% עבור דמי ביטוח לאומי 3.10% מהשכר עבור דמי ביטוח בריאות. סה"כ ניכוי משכרך 3.50% עד לברוטו הנ"ל. מעבר לברוטו הנ"ל האחוזים גדלים ומנכים על ההפרש בשכר: 7% עבור דמי ביטוח 5% עבור דמי בריאות סה"כ 12% על ההפרש בין 4757 ש"ח ולברוטו המצויין בתלוש השכר. תנסה לחשב עתה מחדש לבדיקת ההורדה משכרך. ראה מאתר ביטוח לאומי: http://www.btl.gov.il/Insurance/Rates/Pages/default.aspx#anchorSpan_9357e1a3c4d348658c44b8a1a2af8206 אם קיים פער שלא ברור לך עדיין, עליך לגשת למדור שכר לקבלת ההסבר המלא עבורך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תשלומי אבטלה
יערה
|
12/11/2009 21:03
שלום רב! יש לי שתי שאלות: 1) באיזה תאריך (אם יש ספציפי) אמור להיכנס תשלום של הדמי אבטלה? 2) קיבלתי בדואר מביטוח לאומי את הסכום שמגיע לי ליום שאותם אני אקבל בדמי אבטלה. השאלה איך אני מחשבת את המספר ימים שמגיעים לי, האם זה לפי חמישה ימי עבודה או כולל יום שישי (כלומר שישה)? תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אייל שני
|
13/11/2009 07:25
1) ב- 17 לחודש עבור החודש הקודם. התשלום הראשון עלול להתעכב.2)חישוב מספר ימי הזכאות בחודש מסויים: א)אין משולמים דמי אבטלה עבור 5 ימי האבטלה הראשונים מכל תקופה של 4 חודשים רצופים ב)משולמים דמי אבטלה עבור ימי שישי וערבי חגים, ולא עבור שבתות וחגים. באוקטובר 2009, לדוגמה, 26 ימי זכאות, ובדצמבר 2009 27(!) ימי זכאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מה קריטורינים לגבי חסכונות לקשיש?
לילי
|
12/11/2009 20:53
שלום רב הורים שלי מקבלים קיצבה זיקנה והשלמת נכנסה.אמא שלי קצת עובדת המשכורת שלה בערך 1000-1300 ש"ח יש להם קצת חסכונות בבנק?איך זה ישפיע על סכום השלמת הכנסה.כמה לפי החוק אפשר שיהיה בבנק אצל זוג פנסיונרים?תודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השלמת הכנסה לקצבת זקנה
אורנה
|
13/11/2009 17:07
שלום לך, האם אמך עבדה גם בעבר ונלקחה הכנסתה מעבודה לצורך חישוב השלמת הכנסה? על מנת לקבל השלמת הכנסה לקצבת זקנה לוקחים בחשבון מספר נתונים: רכב משנתון ונפח כמפורט להלן כולל הכנסות: http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/HavtahatHachnansCar.aspx פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה. ועוד כמפורט בהרחבה בקישור מאתר ביטוח לאומי: http://www.btl.gov.il/benefits/old_age/Pages/תוספת%20השלמת%20הכנסה%20לקצבת%20זקנה.aspx בכל מקרה מומלץ להגיש הבדיקה לביטוח הלאומי מח' זיקנה לבדיקת הזכאות וקבלת המענה על ידם. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עזיבת עבודה ואבטלה
אלון
|
12/11/2009 19:22
שלום, אני עוזב מקום עבודה לאחר 3 חודשים, ואני מתחיל עבודה אחרת. השאלה שלי, בהנחה שיפטרו אותי בשלב מאוחר יותר מהעבודה החדשה שאני אמור להתחיל לעבוד (נניח לאחר 6 חודשים) . כלומר סה"כ כולל העבודה הישנה יהיו לי 9 חודשים בהם אני זכאי לאבטלה? האם נדרש מכתב פיטורין מהמעסיק האחרון בלבד? או שגם מהמעסיק שבמקום העבודה שעבדתי 3 חודשים? (שזה סך 9 חודשים) מקווה שהבנת אותי.. כלומר משני מקומות עבודה צריך 2 מכתבי פיטורין או האחרון זה שקובע ? (במילים אחרות)
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מקום העבודה האחרון קובע
לת
עו"ד מירב אפרים
|
12/11/2009 19:26
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שאלה
מוטי
|
12/11/2009 15:55
הביטוח הלאומי אמר לי שמגיע לי שלושה חודשים אבטלה במידה שניצלת חודש ולאחר מכן מצאתי עבודה אני צריך לאסוף עוד פעם 18 חודש מה קורה עם קיבלת חודש אבטלה ואז מצאתי עבודה ולאחר נגיד שבועים פיטרו אותי אני עדין זכאי לחודשים אבטלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
13/11/2009 17:00
שלום מוטי, ראה התשובה שרשמתי עתה לעידו: אורנה13/11/2009 16:57 המענה מתאים בדיוק גם עבורך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
רוצה לחזור לעבוד !
חוזרת לעבוד
|
12/11/2009 15:34
מוכרת כנה נפשית 75% מקבלת קיצבה של 2200 שקל. בשלשות החדשוים האחרונים מצבי הנפשר הישתפר וייציב . אני מעוניית לחזור לעבודה במישרה מלאה . האם תישלל ממני הקיצבה? א
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
נכות ועבודה
עו"ד מירב אפרים
|
12/11/2009 19:32
שלום רב, ראי בקישור אשר להלן:
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
פיטרים חוזרים
עידו
|
12/11/2009 15:15
שלום רב, בזמן שקיבלתי דמי אבטלה (כעבור חודשיים) מצאתי עבודה לאחר 6 חודשים פוטרתי שוב. האם מגיעים לי דמי אבטלה? האם מונה הימים מתאפס, כלומר מגיעים לי שוב ~130 ימים? תודה אייל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
אורנה
|
13/11/2009 16:57
שלום לך, זכאותך לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון. לפיכך,אם טרם ניצלת את מכסת הימים המגיעה לך, אתה חוזר להרשמה באופן שוטף ותהיה זכאי ליתרת דמי האבטלה וכל עוד לא מפנים אותך לעבודה. אין צורך להגיש תביעה חוזרת לביטוח הלאומי שכן,מדובר בזכאות אותה קיבעת עם הרשמתך הראשונה בשירות התעסוקה לתקופת עבודה קודמת. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
עו"ד מירב אפרים
חיים
|
12/11/2009 13:22
שלום האם אני זכאי לדמי אבטלה אם נגרם לי הרעת תנאים מוחשית וזאת ע"י איחור בתשלום המשכורת תודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
12/11/2009 19:30
אם יקבע כי מדובר בהרעת תנאים מוחשית (תוכל לבדוק זאת בפורום דיני עבודה), והנך עומד בכל תנאי הזכאות הנדרשים בחוק, תהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
למה לא עונים לי
דב
|
12/11/2009 11:56
שלום רבמה הסיכוי שאני אקבל דמי אבטלה אם יש לי הוכחה שהמעסיק שלי שלם לי משכורת רק ב 17 לחודש ולמשך שנה וחציתודה מראש
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה
עו"ד מירב אפרים
|
12/11/2009 12:05
דב שלום, היום בו שולמה המשכורת אינו רלוונטי לעניין הזכאות לדמי אבטלה. ראה הקישור להלן בו מפורטים תנאי הזכאות המזכים בגמלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
אבל
דב
|
12/11/2009 12:21
אבל אני יודע שזאת הרעת תנאים מוחשית אני יכול להתפטר כדין מפוטראו שאני טועה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הרעת תנאים
עו"ד מירב אפרים
|
12/11/2009 19:29
אם יקבע כי מדובר בהרעת תנאים מוחשית (תוכל לבדוק זאת בפורום דיני עבודה), והנך עומד בכל תנאי הזכאות הנדרשים בחוק, תהיה זכאי לדמי אבטלה ללא תקופת המתנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
לעו"ד מירב אפרים: האם אסיר זכאי לדמי פגיעה?
מחפש את עצמי
|
12/11/2009 09:03
אני אסיר שנפגע בעבודתי כאסיר. נפלתי ונוצר לי שבר ביד. 1. האם אהיה זכאי לדמי פגיעה ונכות מעבודה? 2. האם אקבל אותן זכויות כמו אדם רגיל? או שיש תנאים ו/או הגבלות? כל פרט יעזור לי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי פגיעה/קצבת נכות מעבודה לאסיר
אורנה
|
12/11/2009 10:54
שלום לך, פגיעה שהוכרה כתאונת עבודה דמי פגיעה לא משולמים לאסיר אשר נפגע במסגרת עבודתו כאסיר: אינם זכאים לדמי פגיעה: מבוטח שעבד למעשה בתקופת אי-הכושר שנקבעה בתעודה הרפואית. מבוטח שנפגע בזמן שהיה בשיקום מקצועי או בהכשרה מקצועית, ולא נגרע מהכנסתו מעבודה עקב הפגיעה. אסיר, עציר או חוסה במעון על פי חוק הנוער. עובד זר ששוהה בארץ שלא כחוק. http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/דמי%20פגיעה/Pages/תנאי%20הזכאות%20לדמי%20פגיעה.aspx אולם,פגיעתו תוכר לצורך תשלום קצבת נכות מעבודה(זמנית) אם תוותר נכות זמנית ותשלום מענק ח"פ אם תוותר נכות לצמיתות בין 9% ל-19% או קצבה חודשית אם תוותר נכות לצמיתות מ-20% ומעלה. http://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/שיעור%20ומקום%20תשלום%20קצבת%20הנכות%20ומענק%20הנכות%20מעבודה.aspx בברכת בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ימי מחלה
אורי
|
12/11/2009 08:11
שלום רב, אני מקווה שהשאלה מופנית לפורום הנכון. אובחנתי כחולה בשפעת (נלקח משטח גרון לבדיקת שפעת חזירים) וקיבלתי הוראה מהרופא להשאר בבית בימים הקרובים ולהמנע ככל האפשר ממגע עם אנשים (במקרה החרפה, להגיע למיון). כרגע קיבלתי 7 ימי מחלה ורציתי לדעת מה עלי לעשות, כאשר אין ברשותי ימי מחלה בעבודה ? האם יש אפשרות להגיש תביעה בביטוח לאומי כנגד אובדן ימי העבודה ? אם כן, אשמח לדעת הכיצד... תודה, אורי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה-חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום ר
אורנה
|
12/11/2009 10:59
שלום לך, האופציה שאני מכירה היא במסגרת הבטחת הכנסה אך מתאימה לתקופת העדרות של 30 ימים ומעלה ועמידה בתנאי הזכאות להבטחת הכנסה כמפורט להלן ובקישורים מטה: חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx לבדוק גם אופציה לתשלום במסגרת ביטוחי בריאות אם יש לך. בברכת בריאות והחלמה מלאה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
דמי אבטלה כתוצאה מהתפטרות מרצון
דני וענת
|
11/11/2009 21:27
שלום, הופננו מפורום דיני עבודה לכאן האם אדם שהתפטר מרצונו זכאי לקבל דמי אבטלה? עפ"י החוק הבנתי שיש הקפאה "צינון" של 90 יום למי שהתפטר מרצונו אך לא הבנתי האם הוא פשוט מקבל דחייה של 90 יום או שהוא מאבד לחלוטין את הזכאות לדמי אבטלה ל-90 יום. במילה אחרות נגיד אדם זכאי לקבל שנה שלמה דמי אבטלה אז במידה והוא מתפטר מרצונו הוא פשוט יקבל את השנה אחרי 90 יום או שהוא פשוט מאבד חודש וחצי של זכאות. תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת המתנה בדמי אבטלה
אורנה
|
12/11/2009 11:13
שלום לך, לאחר הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה לקיבוע הזכאות לדמי אבטלה: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים,מיום ההתפטרות(לשים לב,שתקופת ההמתנה נבדקת מיום ההתפטרות). כל הזכויות נשמרות,רק נדחות. לשים לב,שההרשמה הראשונה שומרת על הזכויות לתקופה של 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון,(אם למשל מתחילים לעבוד בתקופת ההמתנה וממשיכים מספר חודשים נוסף ומפסיקים מסיבה כלשהי,הזכות שקובעה נשמרת). קיראו בקישור מטה בנושא "תקופת הזכאות המירבית" על פי גיל ומס' "תלויים"(בן זוג וילדים)כמו "סכומי דמי האבטלה..." בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
שמוש בסעיף 37א
יוספה
|
11/11/2009 21:19
שלום לעו"ד מירב אפרים! אבקש לדעת כיצד להשתמש בסעיף 37א המאפשר לועדה רפואית להקדים את מועד תחולת הזכאות לגימלה,החל מיום הארוע. לדעתי אני עומדת בתנאי הסעיף,ואני מייצגת את עצמי בפני ביה"ד. הסעיף עצמו קצת מבלבלמסייג מאד,ואודה אם תפקח את עיני בלשון קלה יותר משפה משפטית טהורה. הרבה תודה תמיד יוספה משאלות קודמות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
סעיף 37א'
עו"ד מירב אפרים
|
12/11/2009 12:17
יוספה שלום רב, אנסה לתת לך הסבר כללי מאוד. ועדה הדנה בחידוש דיון יכולה לקבוע תאריך מוקדם לתאריך הגשת הבקשה לחידוש דיון, במקרה, הבקשה לחידוש דיון הוגשה תוך 90 ימים מיום שחרור מאישפוז. בהצלחה עורכת דין מירב אפרים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה +סעיף 37א
יוספה
|
12/11/2009 13:29
עו"ד מירב היקרה! עכשיו אני בטוחה שאת אשה,וכל הכבוד הראוי ,הצליחי בחייך ובמקצועך ובעקר בריאות ואושר. באשר לסעיף "שלנו". הודיעך תוצאות שלום שלום
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
חוסר פרנסה
n.w
|
11/11/2009 18:40
שלום, יש לי נכות של 30% לצמיתות בעיקבות פציעה בפיגוע טרור. לפניי מספר חודשים פוטרתי ממקום עבודתי, אך אני לא זכאית לדמי אבטלה משום שעבדתי כפרילנסרית ולא כשכירה, הגשתי בקשה לחוסר פרנסה בביטוח הלאומי, מאז עבר כבר חודש! אין לי ממה לחיות כרגע משום שלמרות מאמצים רבים עדיין לא מצאתי עבודה. אני נמצאת במצב כלכלי עגום ומלחיץ ורציתי לשאול: כמה זמן בערך לוקח כל התהליך מרגע הגשת הבקשה לחוסר פרנסה ועד קבלת הקיצבה? האם הקיצבה משולמת רטרואקטיבית? תודה רבה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
הבטחת הכנסה
אורנה
|
12/11/2009 11:20
שלום לך, בתום בדיקת התביעה והמסמכים שצרפת לתביעה תשולם לך התביעה אם את עומדת בתנאי הזכאות. הזכאות נקבעת בד"כ מיום הגשת התביעה ועד ה-7 בכל חודש. האם את מתיצבת כנדרש בשירות התעסוקה כדורשת עבודה? גם כאן,יש דווח על ימי התיצבות לצורך בדיקת הזכאות. לשאלה,היכן נמצא הטיפול בתביעתך ובקשה לבדיקת הוצאת מקדמה לפי הצורך,יש לבדוק במוקד 6050* או לפנות לסניף המטפל בך(למנהל מח' הבטחת הכנסה/מנהל הסניף). בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תגמול מחוסר פרנסה
אורנה
|
15/11/2009 20:24
שוב שלום לך, אני מבינה שכבר פנית אלינו לפורום בעבר ואני הפנתי לתשומת ליבך לתגמול מחוסר פרנסה: תגמול מחוסר פרנסה לתגמול מחוסר פרנסה זכאי נכה שדרגת נכותו הזמנית או הקבועה אינה פחותה מ-20%, גילו בעת הגשת הבקשה הראשונה מעל 18 שנה אך אינו עולה על 67 שנה, הכנסותיו מכל מקור שהוא (למעט תגמולים על פי חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה) אינן עולות על מחצית ה"שכר הקובע", והוכיח כי עשה כל אשר ביכולתו כדי לקבל הכנסה או להגדילה: נרשם בלשכת התעסוקה כדורש עבודה בתוך שבוע מיום היותו מחוסר פרנסה, וממשיך להירשם כדורש עבודה. לא סירב לקבל עבודה שהוצעה לו על ידי לשכת התעסוקה, ומוכיח כי הוא עושה נסיונות להשתלב בעבודה. נמצא בהליך שיקומי של אבחון או הכשרה לעבודה. נכה שסיים לימודיו במוסד להשכלה גבוהה, ודרגת נכותו אינה פחותה מ-40% ועדיין לא מצא עבודה, זכאי לתגמול מחוסר פרנסה לתקופה של מכסימום 6 חודשים הסמוכים למועד סיום לימודיו. תגמול מחוסר פרנסה מוגבל לתקופה של מכסימום 24 חודשים. שיעורי התגמול: רווק + נשוינשוי עם ילדים נכות 10% - 18%2,346.16 ש"ח (החל ב- 01.10.2008) 3,430.06 ש"ח (החל ב- 01.10.2008) נכות 19% - 39%3,430.06 ש"ח (החל ב- 01.10.2008) 4,884.40 ש"ח (החל ב- 01.10.2008) נכות 40% ומעלה4,884.40 ש"ח (החל ב- 01.10.2008) 6,329.60 ש"ח (החל ב- 01.10.2008 גם במקרה זה,אם את עומדת בכל התנאים,כולל הרשמה בשירות התעסוקה,יש לבדוק בביטוח הלאומי במוקד 6050* היכן עומד הטיפול בתשלום התביעה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תודה רבה!
n.w
|
16/11/2009 11:39
אורנה שלום, תודה על תשובתך המפורטת ועל היחס. אכן פניתי בעבר לפורום, הוא פורום נפלא וטוב שהוא קיים, אני בטוחה שאתם עוזרים להמון אנשים! לי בהחלט עזרת. בהצלחה לכולם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת אכשרה
הגר
|
11/11/2009 14:59
פרק הזמן הנדרש בחוק לצורך השלמת תקופת אכשרה לעובד בשכר יומי הוא 300 ימים בתוך 540 הימים שקדמו לתחילת תקופת האבטלה. שאלתי היא כיצד עלי להתייחס אל התקופה בה הייתי בחופשת לידה. האם זו תקופה בה שולמו עבורי דמי ביטוח אבטלה? באופן קונקרטי יותר הארכתי את חופשת הלידה בחודשיים ולאחר מכן יצאתי לעבוד לתקופה של 7 חודשים - עד לפיטוריי. בהנחה שטרם הלידה עבדתי - האם אני זכאית לדמי אבטלה? ת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
תקופת אכשרה לדמי אבטלה
אורנה
|
12/11/2009 11:23
שלום לך, בדיקת הזכאות אכן נעשית במהלך 18 חודשים=540 ימים, ובתקופה זו נכללת תקופת עבודתך,חופשת הלידה,חודשיים חל"ת. ראי תנאי הזכאות: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
קצבת נכות
ליאור
|
11/11/2009 12:01
שלום רב, אשתי עברה לפני מס' חודשים ניתוח להשתלת קוצב ודפיברילטור, היא עובדת במשרה מלאה, 8 שעות. לאחר שמילאנו את הטפסים בבקשת קבלת אחוזי נכות נאמר לנו כי היא לא זכאית היות והיא עובדת ומרוויחה. אתמול קיבלנו מסמך מביטוח לאומי שעל אף דחית הבקשה שלה ובעקבות תיקון לחוק מ - 1.8.09 יש לה אפשרות להעביר שוב תלושי משכורת ויבדקו שוב את הבקשה, רק לציין משכורתה נעה סביב 4200 נטו. ראשית האם בגלל שהיא עובדת משרה מלאה ולמרות זאת היא מחסירה הרבה ימים בגלל בדיקות, הרגשה לא טובה, חולשה וכו' היא לא זכאית לשום קצבה ? שנית, האם בעקבות התיקון יש לה סיכוי טוב יותר לקבל את הקיצבה, אנחנו לא יודעים מה זה אומר בפועל ? נשמח לכל הערה והארה, אנחנו זקוקים לזה. תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החוק המשופר למקבלי קצבת נכות היוצאים לעבוד (חוק לר
אורנה
|
12/11/2009 13:05
שלום לכם, מומלץ בנושא החוק החדש לפנות למחלקת נכות בביטוח הלאומי לקבלת הנחיות מלאות. הנושא עדיין חסר נסיון שטח(מופעל החל מהחודש)ומעבר למידע באתר מומלץ לקבל מידע אישי ספציפי לגבי המקרה שלכם. תוכלו לקרא בהרחבה בנושא בקישורים המצ"ב "בתנאי הזכאות": בקבוצה ב' נכללים מי שעונים על כל אלה: נקבעה להם נכות רפואית בשיעור שבין 40% ל-69% (משוקלל). לא נקבעה להם נכות רפואית בשיעור 40% לפי סעיף 33 ו/או 91 ברשימת הליקויים (משוקלל). הם לא היו זכאים לקצבת נכות 60 חודשים מתוך 84 החודשים שקדמו לכניסת התיקון לחוק לתוקף (כלומר, בתקופה שבין 1.8.02 ל-31.7.09). "ובחוק המשופר..." http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/laron/Pages/default.aspx בברכת בריאות ובהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעבר מקיצבת נכות כללית לקיצבת זיקנה.
אברהם
|
11/11/2009 10:10
שלום, אני מקבל קיצבת נכות כללילת מלאה (76% רפואית ו- 100% אי כושר לצמיתות) מזה 12 שנים ובקרוב ימלאו לי 67. ענין המעבר מקיצבת נכות לזיקנה אינו ברור לי - כמה אקבל חודשית? והאם אקבל גם סכום חד-פעמי כהיוון וכמה? הניסוח לא ברור לי (ולעומת נכות מעבודה אינם מזכירים היוון כאן) - "מי שקיבלו קצבת נכות כללית סמוך למועד שנעשו זכאים לקצבת זקנה, לא תפחת קצבת הזקנה שלהם משיעור קצבת הנכות החודשית האחרונה ששולמה להם". תודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
מעבר מקצבת נכות כללית לקצבת זקנה
אורנה
|
12/11/2009 13:09
שלום לך, נכון,קצבתך לא תפחת מקצבת הנכות אותה קבלת ערב המעבר. רק בקצבת נכות מעבודה ניתן לקבל הוון ח"פ בתנאים מסויימים ולהמשיך לקבל את קצבת הזקנה. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
והאם סך הזיקנה שיהא כבנכות, יכלול גם את התוספת?
אברהם
|
12/11/2009 13:25
אם אינני טועה, התוספת (כמאתיים ומשהו) נקראת קח"ן. האם יהא עלי להגיש בקשה לקיצבת זיקנה ולציין שהמשכה כבנכות? איך לפעול? ממש תודה אורנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
בעת המעבר ישלמו גם את הקח"ן.
אורנה
|
12/11/2009 13:29
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החברה נסגרה
מפוטרת
|
11/11/2009 09:32
שלום רב, עבדתי ארבעה חודשים במקום עבודה עד שילדתי. בזמן חופשת הלידה שלי החברה נסגרה וכאמור לא קבלתי דבר. האם מגיע לי משהו והאם ניתן לדרשו מביטוח לאומי? (ימי חופש, ימי הבראה, פיצויים וכיו"ב) תודה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
השאלה מתאימה לפורום דיני עבודה.
לת
אורנה
|
12/11/2009 13:17
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
החברה נסגרה במהלך חופשת לידה ולאחר 4 ח' עבודה
אייל שני
|
13/11/2009 08:24
אפשרות תביעה מהמל"ל קיימת אם "סגירת החברה" מלווה בצו פרוק, ובגין הלנת שכר ו/או פיצויי פיטורין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לעמוד המלא
ראשון
קודם
1223
1224
1225
1226
1227
1228
1229
1230
1231
1232
1233
הבא
אחרון
{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]##
##LOC[Cancel]##
×
הוספת הודעה חדשה
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
×
הוספת תגובה חדשה
צפה בהודעה
שם:
כותרת:
תוכן:
אין להוסיף הודעה המפרה את
תנאי השימוש באתר
.
לתשומת לבך, מערכת האתר שולחת לגולשים שאישרו זאת (בסימון שלהלן) הודעת דוא"ל מיד כשתתקבל התייחסות לשאלה/תגובה שהוסיפו באתר, וכן מידע משפטי ופרסום מטעם האתר.
מאשר/ת לקבל תגובה לשאלה בדוא"ל, פרסום ומידע משפטי מטעם האתר
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
פורום דיני מיסים
05/05/2024 | 00:09
אשור ניכוי מס שנתי (לא 106)
שלום, עבדתי בשנה שעברה אצל חברה שקיבלתי ממנה שכר אמנים , ביקשתי מהם אישור ניכוי מס שנתי למס הכנסה...
פורום נדלן ודיני מקרקעין
04/05/2024 | 21:02
שיפוץ בבנין משותף
אני דייר שגר בבנין שכל הדירות בו שייכים לאדם אחד חוץ מהדירה שלי כך שאותו אדם יכול להעביר איזה הח...
פורום דיני תעבורה
04/05/2024 | 20:17
היתה או לא היתה עצירה?
שלום דניאל,בטרם תערער על הדו"ח אתה חייב להיות סגור עם עצמך באשר לשאלה, האם עצרת אם לאו?הטענות "לא...
פורום עורכי דין
04/05/2024 | 14:12
ארוחת ילדים במסעדה, למבוגר..
שלום רב,מבקשת לברר, האם במסעדה רשאים לא למכור ארוחת ילדים, למבוגר.. הרי העלות הנמוכה יותר הינה בי...
פורום צרכנות | תביעות קטנות
04/05/2024 | 14:07
אך אחד לא אמר "ארכה בת שבעה ימים"
נאמר - הזמן ל ת ג ו ב ה לבקשה למתן ארכה הוא שבעה ימים.
כניסה לפורומים המשפטיים