פורום ביטוח לאומי

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום ביטוח לאומי

עו"ד סיגלית שאלתיאל
מתמחה במיצוי זכויות מול המל"ל על רקע נסיונה במשרד הראשי
של המל"ל.

מנהלי פורום ביטוח לאומי

עו"ד שירי אלון
מלווה ומייצגת מזה שנים נפגעים בניהול תביעות מול גורמים שונים ולרבות מול המל"ל

פורום ביטוח לאומי - הודעות שוטפות

תביעה לנכות - חולה סכרת פנסיונר

אוסנת

19/10/2009 08:49

לא ניתן להגיש תביעה לאחר גיל פרישה לת

עו"ד מירב אפרים

19/10/2009 22:55

קצבת זקנה

אורטל

18/10/2009 22:27

תשלום לביטוח לאומי-עקרת בית

לילי

18/10/2009 21:25

האם את נשואה? לת

עו"ד מירב אפרים

19/10/2009 22:54

דמי ביטוח לאומי

אורנה

21/10/2009 11:15

ימי מחלה בזמן הריון

מיקי שאולי

18/10/2009 20:12

שכחתם אותי תשובה בבקשה! לת

מיקי שאולי

20/10/2009 08:23

חופשת מחלה/שמירת הריון חלקית

אורנה

20/10/2009 10:15

שלום לך, שאלתך הראשונה ממליצה להעלותה בפורום דיני עבודה(מימין לפורום שלנו) בנושא שמירת הריון חלקית,קיים תקדים לתשלום הקצבה על פי פסק דין, עב"ל 289/05 המוסד לביטוח לאומי נ' אל על משעני, ניתן ביום 31.12.2006. אישור על שמירת הריון ניתן ע"י רופא מומחה לנשים ולידה. ראי בהרחבה מאתר ביטוח לאומי: תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה. את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון. http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx ראי מימין לקישור מפתח לפי נושאים בתחום אמהות/שמירת הריון, כולל שיעורי הקצבה. יש לבדוק באופן ספציפי לגבייך בביטוח הלאומי כיצד יקבע תשלום הגמלה. תרגישו טוב ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות כללית.

אליאור

18/10/2009 16:54

שלום לצוות האתר...שאלה לי. אימא שלי בעלת נכות קבועה של 65%,משנת 84. יש לי אח גדול שנולד בשנת 83,ואני נולדתי בשנת 86.ידוע לי שמגיע לנכת ביטוח לאומי תוספת של אחוזים מסיומים לקציבה+סכום כסף מסוים על כול ילד.לפני כמה ימים גילנו שאימא שלי לא מקבלת גרוש מעבר לקציבה הרגילה ללא תוספת תלויים מכול סוג שהוא...השאלה שלי היא האם יש חוק התיישנות על התוספת לילדים..אחרי הכול מדובר פה על 20+שנים..כי ברצוני לתבוע על אי תשלום של 25 שנים. בתודה מראש.(ואני מתנצל על החפירה.) :)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

התביעה התיישנה

עו"ד מירב אפרים

19/10/2009 22:52

דמי אבטלה לאחר לידה שאלה דחופה

איילת

18/10/2009 15:49

שלום רב, עבדתי בארגון הנמצא בהליכי מיזוג . הארגון נמצא במצב לא יציב מזה שנתיים ושתי מנהלות משאבי אנוש התפטרו/פוטרו בו במהלך הזמן הזה. אני הייתי האחרונה שקיבלה את התפקיד. לאחר שגילו על הריוני סרבו להעלות את שכרי ולהשוותו לשכר הקודמות. לאחר הלידה הובאה קודמתי לתפקיד להחליף אותי. לפתע התברר לי כי ללא ידיעתי קיבלה מינוי כסמנכלית משאבי אנוש, דהיינו מעליי... כמו כן הבנתי כי אנו שוב עוברים תהליך של מיזוג עם חברה נוספת שם קיימת מחלקת משאבי אנוש אותה כנראה יהיו מעוניינים להשאיר. כל המידע הזה לא הותיר לי ברירה אלא להתפטר, ולקחת לפחות את הפיצויים במקום לחזור ולגלות שמפטרים אותי אחרי שלושה חודשים... ועכשיו לשאלה: האם יש לי קייס כלשהו בביטוח לאומי? כלומר האם יש סיכוי שבעקבות מידע זה יאפשרו לי לקבל דמי אבטלה ללא תקופת הצינון של תשעים יום??האם יש משהו שאוכל לעשות בנידון כדי שיאשרו זאת? תודה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

19/10/2009 06:00

שלום לך, לשאלתך,ראי המענה באתר ביטוח לאומי: אבטלה-האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה? אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת. על מנת לשמור על זכאותך לדמי אבטלה עלייך להרשם בהקדם עם סיום עבודתך בשירות התעסוקה ובמקביל להגיש תביעה לדמי אבטלה,בצרוף מכתב הסבר ברוח הדברים אותם ציינת כאן. עד לקבלת האישור מהביטוח הלאומי,עלייך להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה,כך תקבלי תשלום על ימי התיצבותך לאחר האישור. ההחלטות מתקבלות רק בביטוח הלאומי והן משתנות לאור המצב הכלכלי במשק. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי אבטלה

אובדת עצות

18/10/2009 15:17

שלום, אני מזה חודש מקבלת דמי אבטלה ויש לי זכאות לחצי שנה. בימים אילו התקבלתי לעבודה מעניינת-ובמקביל גיליתי שאני בתחילת הריון.בכוונתי להתחיל לעבוד ולאחר זמן קצר ( כשבוע-שבועיים)לאחר שיכירו את יכולותיי הביצועיות , לדווח על כך לבוס. שאלתי היא:יתכן ובגין ההודעה על ההריון אדרש לסיים את העבודה, האם זכאותי להמשך קבלת דמי אבטלה (שמומשה רק בראשיתה) שמורה לי?האם אני אצטרך להתחיל את תהליך התביעה מחדש? תודה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה

אורנה

19/10/2009 05:51

שלום לך, על פי חוק אינך חייבת לדווח על הריונך לפני תחילת החודש החמישי. (בידקי בפורום דיני עבודה מימין לפורום שלנו). זכאותך לדמי אבטלה נשמרת לתקופה של 12 חודשים מהיום בו נרשמת לראשונה בשירות התעסוקה,כך שאם מסיבה כלשהי את מפסיקה עבודתך את חוזרת להרשמה באופן שוטף ותהיי זכאית ליתרת דמי האבטלה. לתשומת ליבך,זכאות לדמי לידה(בהמשך...)היא לאשה המסיימת עבודתה בהיותה בהריון:http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות כללית

עופר

18/10/2009 15:05

נכות כללית ואבדן כושר עבודה בפוליסת ביטוח

אורנה

19/10/2009 05:45

שלום לך, אני מבינה שאתה מקבל קצבת נכות כללית, והתביעה לאבדן כושר עבודה מפוליסת הביטוח היא באופן פרטי(לא ביטוח מנהלים). תשלום מפוליסת ביטוח בגין אבדן כושר עבודה, אינו פוגע בתשלום הקצבה(נכות כללית)מהביטוח הלאומי, פרט,למי שמשולמת לו תוספת "תלויים" עבור בת זוג וילדים. הפחתת קצבה בגין הכנסות (מעבודה ושלא מעבודה) לנכים המקבלים תוספת בעד "תלויים" נכה או עקרת בית נכה המקבלים תוספת בעד ^התלויים^ בהם, ויש להם הכנסות, ינוכו מקצבתם הסכומים האלה: 1. כל סכום ההכנסה שלא מעבודה. 2. מסכום ההכנסה מעבודה העולה על 40% מן השכר הממוצע (3,171 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) - ינוכו 60%. בכל מקרה, ההפחתה בגין ההכנסות תיעשה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד (2,081 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ) ולמי שמשולמת תוספת לקצבה, תיעשה ההפחתה רק מסכום הקצבה שעולה על סכום קצבה מלאה ליחיד + סכום התוספת לקצבה. http://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/שיעורי%20הקצבה.aspx בן/בת זוג תושבי ישראל, שהכנסתם אינה עולה על 57% מן השכר הממוצע, וכן ילד תושב ישראל שלא מלאו לו 18 שנים, או ילד שלא מלאו לו 20 שנים, אם הוא לומד במוסד חינוך על–יסודי; או אם הוא שוחר במסגרת קדם צבאית של צה"ל; או ילד שלא מלאו לו 22 שנים, אם הוא חייל בשירות סדיר ולא עברו 36 חודשים מיום גיוסו; או אם הילדה משרתת בשירות לאומי מוכר לעניין זה; או אם הילד/ה לומדים במסלול עתודה או משרתים בהתנדבות למטרה ציבורית/לאומית, ושירותם הצבאי נדחה. בברכת בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

נכות ושכר דירה

אלינה

18/10/2009 13:30

סיוע בשכר דירה

אורנה

18/10/2009 14:24

סיוע

רות

18/10/2009 15:01

אח=קרוב משפחה מדרגה ראשונה. לת

אורנה

18/10/2009 15:14

תום ימי חופש המחלה

שחר סבן

18/10/2009 13:08

מחלה-הבטחת הכנסה

אורנה

18/10/2009 14:19

שלום לך, ראה המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי: חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 יום רצופים הכוונה למחלה זמנית, תאונה, ניתוח , או למי שזכאותו נבחנת לעניין קצבת נכות ועדיין לא התקבלה החלטה. המסמכים הנדרשים: אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד. תקופת הזכאות: כל זמן שאינו מסוגל לעבוד ועד 6 חודשים. http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/פטורים%20ממבחן%20תעסוקה.aspx אם אתה מתאים לקריטריונים הנ"ל,עליך להעביר אישור ממעסיקך שאין לך יתרת ימי מחלה לזכותך,אישורי מחלה מרופא מטפל ולהעביר לביטוח הלאומי כמפורט להלן: עליך להגיש תביעה על גבי טופס תביעה להבטחת הכנסה בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום מגוריך. בנוסף עליך להביא המסמכים הבאים: תעודת זהות אישורים כאמור בתנאי הזכאות מספר חשבון הבנק ואישור מהבנק או המחאה מבוטלת, המאשרים שאתה הוא בעל החשבון, שבו אתה מבקש לקבל את הקצבה. ריכוז דפי עו"ש מחשבונך לשלושת החודשים האחרונים - ראה: מבחן הכנסה בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב מסובך של דמי לידה

דוד

18/10/2009 11:01

שלום רב למנהלי האתר העושים עבודת קודש. יש לי שאלה אמנם קצת מסובכת אך מאוד דחופה. אשתי עובדת בהוראה ואמורה ללדת בחודש 12. השנה בספטמבר הוסיפו לה 10 שעות קבועות בהוראה, ובאוקטובר אחרי החגים הוסיפו לה עוד 5 שעות הוראה. איך יחשבו לה דמי לידה ? חודש 11 - עבודה מלאה. חודש 10 - חודש חסר היה את החגים שהיא לא מקבלת ע"ז כסף. חודש 9 - זה עדיין בלי התוספת 5 שעות של חודש אוקטובר. חודש 7-8 -לא משלמים לה על החופשה. חודש 4-5-6 - השכר שלה היה הרבה יותר נמוך כי השנה נוספו לה הרבה שעות. יוצא בעצם שרק חודש 11 הוא החודש הנכון. האם יחשבו לה רק על פי חודש אחד או שאולי יחכו שתחזור לעבודה ויחשבו לה לפי 3 חודשים רצופים? תודה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חישוב דמי לידה

אורנה

18/10/2009 14:15

שלום לך, חישוב דמי הלידה נעשה לפי: לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx בחודשים בהם לא שולם לה שכר מלא תוכל להגיש בקשה להשלמת שכר לצורך חישוב דמי לידה כמפורט להלן: http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/השלמת%20שכר%20לצורך%20חישוב%20דמי%20הלידה.aspx לתשומת לבכם לתשלום הפרשים לדמי לידה בהמשך: http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Pages/תביעה%20לתשלום%20הפרשים.aspx חישוב דמי לידה נעשה על פי הברוטו לביטוח לאומי בתקופה המתאימה לחישוב כמפורט מעלה. אגב,במשרד החינוך מוגשת התביעה לדמי לידה אוטומטית ע"י המעסיק, כך,שיש לעקוב לגבי ההשלמות הנדרשות. בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שמירת הריון חלקית

דנה

18/10/2009 10:01

שלום, אני בשבוע 14 להריון וסובלת כבר כ 30 שנה ממיגרנות חריפות. לאחרונה המיגרנות התגברו מאוד ולא מאפשרות לי לתפקד מול מחשב כ- 9 שעות ביום. רופאת המשפחה שלי רשמה לי אישור להוריד 2-3 שעות עבודה ביום כדי להקל על המיגרנות. (אני עובדת במקום העבודה מעל לשנתיים) שאלותיי הן - 1. האם המשכורת שלי תופחת בעקבות שינוי השעות או שהתנאים שלי לא ניתנים לשינוי? 2. באם המשכורת תיפגע, האם אוכל לקבל גמלת שמירת הריון חלקית מביטוח לאומי? אשמח לתשובות תודה ויום טוב דנה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שמירת הריון חלקית

אורנה

18/10/2009 13:15

תאונת עבודה+אי זכאות לאבטלה

לי

18/10/2009 09:13

היי, קיבלתי כרגע בדואר רשום פעמיים מכתבים על כך שאני לא זכאי לדמי אבטלה. הגשתי את הבקשה בספטמבר 2009 כי עד אז המעביד לא סיפק לי את כל המידע הנדרש. 7 חודשים אין לי אגורה מהמדינה. האם ניתן רטרואקטיבית מטעמי צדק להעניק לי אבטחה הכנסה למשך שנתיים וחצי? גם שעבדתי רוב הזמן היו המשכורות 500-1500 שח בחודש. אני רווק. כמו כן תאונת עבודה מאוגוסט 2008 שהגשתי רק במאי 2009 ולאחר שלא קיבלתי תשובה במשך 90 יום שלחתי העתק המסמכים שוב בפקס לביטוח לאומי נענתה בדרישה להמציא מחדש מסמכי מקור וטענות מדוע לא פניתי מיד לטיפול רפואי. אני לא סומך על הרופאים ולכן לא פניתי מיד. שהיה כל כך לא טוב פניתי וגם אז טיפלו בי ממש באגרסיביות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

דמי אבטלה/הבטחת הכנסה

אורנה

18/10/2009 14:43

שלום לך, הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים אחורה. בתקופה זו יש לצבור 360 או 300 ימים לעובד בשכר חודשי או יומי/שעתי. השאלה היא מדוע נדחתה תביעתך. האם אתה עומד בתנאי הזכאות? האם לא הגשת תביעה לדמי אבטלה בצרוף תלושי שכר במקום חלק המעסיק בטופס?(ניתן להגיש תביעה עד 12 חודשים מיום ההתיצבות הראשון,בתנאי שממשיכים להתיצב ויש זכאות לדמי אבטלה). הבטחת הכנסה-ניתן לקבל רק מחודש הגשת התביעה לביטוח הלאומי, וגם ישנה מגבלה להגשה עד ה-7 בחודש, חוץ ממי שמוגדרים על פי תנאי זכאות כמחוסר עבודה, הנמצא בהכשרה מקצועית או עובד בשכר נמוך. להם תשולם הקצבה גם בעד החודש שקדם לחודש הגשת התביעה, ובלבד שהתקיימו בחודש זה ובחודש הגשת התביעה כל תנאי הזכאות. http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx לשאלתך בנושא נפגעי עבודה,אתה עדיין במסגרת 12 החודשים מיום הפגיעה ותוכל להגיש שוב את החומר הרפואי. תמיד לשמור צילום מכל מסמך שאתה מעביר, כמו גם לדאוג שמסמכים מקוריים(רפואיים) ישארו אצלך,רק אם נדרש אחרת ובמקרה זה גם לשמור הצילום. אני מבינה מדבריך,שלא פנית מיידית עם הפגיעה לטיפול רפואי כנדרש, אך,בכל זאת מומלץ להעביר את התביעה לנפגעי עבודה עם טופס 250 טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה : http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf טופס התביעה: 211-תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf לא להתעכב עם הגשת התביעה להבטחת הכנסה/נפגעי עבודה, כמו גם השלמת החסר בטופס התביעה לדמי אבטלה. אגב,האם בדקת במקביל השתלבות בקורס/הכשרה מקצועית בשירות התעסוקה. בברכת בריאות ובהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תאונת עבודה

אילן

18/10/2009 00:23

לפני מס' ימים נכוויתי בעבודה עת שרציתי להכין קפה, ומים רותחים שיצאו מהמתקן (המתקן כנראה לא היה תקין) נשפכו על גב כף היד שלי. כתוצאה מהרתיעה אחורה מהמתקן, אותה יד שנכוותה ושהחזיקה את הספל קפה, עצם הרתיעה אחורה גרמה לכך, שהקפה הרותח שהיה בספל, קפץ אף הוא וכל תכולת הספל נשפכה אף היא על אותה כף יד והפגיעה היתה יותר גדולה. העור צרב לי במשך כל היום. באותו יום, החלו בועות להיווצר על מקום הפגיעה אשר התאחדו ולאחר מכן, התפוצצו ומוגלה רבה יצאה מהבועות. יש לציין שהעור החל להתקלף למחרת. היום הייתי בקופ"ח והרופאה אמרה לי, שעקב הכוויה ייתכן שתשאר לי צלקת באותו גודל של העור הפגוע. שאלתי היא, האם יש כאן עניין של ת.עבודה? שאלה שניה: האם ניתן לתבוע את המעסיק על הפגיעה כתוצאה מכך, שתשאר לי צלקת ושתגרום לי לפגיעה נפשית כתוצאה מכך? אודה על מתן תגובת העו"ד.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

תאונת עבודה

אורנה

19/10/2009 04:46

שלום לך, אכן,מדובר בתאונת עבודה. בשלב ראשון על מעסיקך למלא עבורך טופס 250-טופס למתן טיפול רפואי לנפגע בעבודה מיועד למתן טיפול רפואי ראשוני לעובד שכיר שנפגע בתאונת עבודה. הטופס ימולא על כל פרטיו ע"י המעסיק או מי שימונה על ידו. להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה. http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/Documents/T250.pdf לדאוג שבכל מסמך רפואי ירשם תאונת עבודה, כך,אישורי המחלה צריכים להיות ת' המשך לתאונת עבודה. למלא תביעה 211 - תביעה לתשלום דמי פגיעה והודעה על פגיעה בעבודה http://www.btl.gov.il/טפסים%20ואישורים/forms/Injury_Allowance_forms/Documents/t211.pdf מעבירה לעיונך את הקישור בנושא נפגעי עבודה,קרא ההנחיות המלאות באתר ביטוח לאומי ולמד על זכויותיך. שלב ראשון הוא שלב דמי פגיעה. לגבי תביעת המעסיק נמתין למענה של עו"ד מירב אפריים. בברכת בריאות.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חישוב דמי אבטלה -התפטרות

גילה

18/10/2009 00:11

אם הפסקתי לעבוד אחרי שהקטינו לי את המשרה , והוציאו לי הנשמה בתשלומי משכורת על עבודה שפוגעת גם בבריאותי, לפי מה יחשבו לי את דמי האבטלה? לפי היום בו התחלתי להתייצב בלשכה (זה היה לפני כחודשיים וחצי - אז בעצם הבנתי שרוצים לצמצם את ההעסקה שלי למינימום אבל לא רוצים לפטר אותי כנראה כדי לא לשלם מה שמגיע אם מפטרים (אני שם כבר שנה וחצי בערך) או לפי היום בו תבעתי דמי אבטלה שזה יהיה כנראה בשבוע הבא? לסיכום - במקרה זה בו בכל זאת המשכתי לעבוד במקום זה למרות שהתייצבתי ודיווחתי שפיטרו אותי - בלשכה, לפי איזה ימים ישלמו לי אבטלה (אם בכלל ישלמו לי) ? ימים שלפני 1 אוגוסט בו התייצבתי לראשונה בלשכה או ימים שלפני ה-25 באוקטובר בו כנראה אגיש את תביעת האבטלה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

באם לא פוטרת או התפטרת אינך זכאית לדמי אבטלה גם

חיים רייזלר

18/10/2009 02:22

באם תתיצבי שנה,לפי תאורך יש פה הרעת תנאים אז באם רצונך להתפטר ובמידה ויכירו בהתפטרותך כהתפטרות מוצדקת תהי זכאית לדמי אבטלה באם את עומדת בשאר תנאי הזכאות ראי הסבר על התפטרות מוצדקת: מהי התפטרות מוצדקת? התפטרות מוצדקת היא התפטרות הנובעת מאחת מהסיבות הבאות: 1. התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של התובע או של בן משפחתו. 2. התפטרות בגלל הרעה מוחשית בתנאי עבודה, או נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן לא ניתן לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו. וקישור לאבטלה עייני בזכויותיך וחובותיך בכל הסעיפים: http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

איחוד קצבאות

שושנה

17/10/2009 23:32

שלום, יש לי בן בגיל 50 הלוקה בפיגור שכלי קל המקבל מגיל 18 קצבת נכות מביטוח לאומי. לפני 8 שנים יצאתי לפנסיה, ובאותה עת במקום עבודתי נשאלתי ע"י המזכירות האם אני מקבלת את הקיצבה של הבן. עניתי שכן ומאז מופיע בתלוש שלו שאני מקבלת את הכסף. בעקבות זאת יורדים לי בכל חודש מהקצבה שלי 200 ש"ח. המצב בפועל הוא, שהוא לא גר איתי באופן קבוע אלא גם אצלי וגם אצל אחותו. אין לו אפוטרטופוס והכסף מוזרם לחשבון של שנינו כך שגם הוא ראשי למשוך אותו. לאחר בירור הבנתי שהאיחוד בין קצבאות נעשה בין זוגות נשואים ותהיתי כיצד ניתן לבטל זאת. אני חוששת שדרישה של ביטול לא תוביל למינוי אפוטרופוס לבני. אני מעונינת שהוא יוכל לקחת את הקצבה שלו ולא מישהו אחר, שכן הוא מתמצא בכסף ובחיי היומיום.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

ממליץ לך לשוחח עם מחלקת נכות בביטוח לאומי לפתרון

חיים רייזלר

18/10/2009 02:15

שמירת הריון

אורי

17/10/2009 22:43

להלן ההסבר מאתר המל"ל הציגו למעסיק אותו עם הטופס

חיים רייזלר

18/10/2009 02:13

שמירת היריון - אופן הגשת התביעה תביעה לגמלה לשמירת היריון יש להגיש בסניף המוסד לביטוח לאומי הקרוב למקום המגורים בטופס גמלה לשמירת היריון ובנוסף לצרף טופס אישור רפואי לשמירת היריון חתום בידי רופא מומחה לנשים ולידה. את התביעה יש להגיש לאחר שחלפו 30 ימים של שמירת היריון. עובדת שכירה תבקש ממעבידה לאשר בטופס את הפרטים בדבר חודשי עבודתה ובדבר שכרה ב–10 החודשים שקדמו להפסקת עבודתה (אם עבדה אצל כמה מעבידים, תצרף אל הטופס אישור מכל אחד ואחד מהם). עובדת עצמאית תרשום בטופס התביעה את סניף המוסד לביטוח לאומי שהיא משלמת בו את דמי הביטוח. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי, בתקופה ששולמו בעדה דמי ביטוח, תצרף לתביעה אישור ממשרד הבריאות או ממשרד התעשייה בדבר מקום ההכשרה או השיקום וזמן ההכשרה או השיקום בהצלחה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שמירת הריון

אורנה

18/10/2009 08:36

אי ספיקת כליות

צאלה

17/10/2009 20:11

קודם מגישים תביעה לנכות כללית בצרוף מסמכים רפואיים

חיים רייזלר

18/10/2009 02:10

תו חניה ופטור מאגרת רישוי

אורנה

18/10/2009 08:26

מדוע עליי להשתתף בב. לאומי מהפנסיה של הגרוש?

יעל

16/10/2009 18:04

לא ברור לי ממי את מקבלת מזונות ? לת

חיים רייזלר

17/10/2009 11:44

ביזיון בית הדין?

אבי

16/10/2009 16:47

לדעתי כן אך יש פה עו"ד שיכולה להשיב לך דעה משפטית לת

חיים רייזלר

17/10/2009 11:45

תודה חיים אחכה גם לעוה"ד להערכתי יש כאן מצג שווא לת

אבי

17/10/2009 16:56

ראשון	קודם		1237	1238	1239	1240	1241	1242	1243	1244	1245	1246	1247	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני ביטוח 25/04/2024 | 15:09 האם הצתה של רכב ע''י ילד קטן מזכה ב... האם חברת ביטוח יכוחה לדחות תביעה של רכב שנשרף בטענה ששרפת רכב שבוצעה ע''י ילד קטן הרי היא כ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 25/04/2024 | 14:37 סחר מרחוק השאלה בנושא סחר מרחוקקניה באינטרנטבאמצעי תווי קניהיש פטור מהחזר כספי?ניתן לתת רק זיכוי?

פורום נדלן ודיני מקרקעין 24/04/2024 | 23:55 אחריות המוכר vs. תחזוקת הקונה שלום,האם בשנות האחריות (אחרי שנות הבדק), אי טיפול בדירה לפי הוראות התחזוקה והשימוש בחוברת שנמסרה ...

פורום ביטוח לאומי 24/04/2024 | 23:44 נכות כללית בזמן מאסר שלום האם ממשיכים לקבל בצורה רגילה נכות כללית בזמן מאסר מבלי לעדכן כלום בביטוח לאומי.מפסיק לעבוד ו...

פורום דיני עבודה 24/04/2024 | 12:35 aaaa aaaa

כניסה לפורומים המשפטיים