דף הבית פורומים משפטיים פורום תביעות קטנות האם כדאי להשאיר את תביעת העמלות בבית הדין לעבודה או לעבור לתביעות קטנות?

האם כדאי להשאיר את תביעת העמלות בבית הדין לעבודה או לעבור לתביעות קטנות?

| ⟳

סוגייה – פרילאנסר שהפך לעובד

אברהם 13/02/10

סוגייה - פרילאנסר שהפך לעובד:אני סיכמתי כפרילאנסר עם חברה שאקבל עמלה עבור הבאת לקוח חדש לחברה. בסמוך להסכם הנ"ל לאחר כחודש, הוצעה לי עבודה בחברה כשכיר ותוגמלתי ע"י משכורת קבועה וכן סוכם שאקבל את העמלות עבור העסקה שהבאתי כתוספת לשכר. קבענו בהסכם ההעסקה שלי - משכורת + עמלות מהתקבולים שיתקבלו בגין אותה עסקה. לאחר 7 חודשים פוטרתי ולא שילמו לי משכורת אחרונה, הודעה מוקמת ופידיון ימי חופשה, ובעקבות כך הגשתי תביעה לבית הדין לעבודה. לאחר כשנה וחצי מאז הפיטורים, נודע לי מעובד בחברה שהעסקה בגינה קיבלתי עמלות גדלה ומגיעים לי עמלות נוספות. האם אני יכול לפנות לבית משפט לתביעות קטנות לדרוש את העמלות שמגיעות לי כפרילאנסר ולא כעובד...כי בית הדין לעבודה לוקח לו הרבה יותר זמן לסיים תיק מאשר בתביעות קטנות.תודה רבה מראש, אברהם

התייחסות

איציק {} 14/02/10

שלום רב,
לטעמי נכון תעשה אם תשאיר את תביעתך בבית הדין לעבודה, שכן זה המקום בו אמורים ליפסוק בעניינך כעובד שכיר. לא כדאי להתפזר, מה גם שבית המשפט לתביעות קטנות עלול להפנות אותך חזרה לבית הדין. סביר להניח שאם תמשוך את תביעתך בבית הדין,תחוייב בהוצאות ההגנה של המעביד. אתה אמור לתבוע רק את מה שסוכם עמך ולא קבלת בפועל.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי