כיצד ניתן לדרוש פיצויים על הרעת תנאים במהלך הריון?

Question

אני בחודש חמישי ונודע לי על זכותי לדרוש מן המעביד שלי לא לקצץ לי בשעות, ולשאיר לי אותן כפי שחתמתי בחוזה, בחוזה נחתם על משרה מלאה 6 שעות, 6 ימים בשבוע
השאלות שלי הן...
>האם מגיע לי לדרוש את כל הכסף שהורד ממני מתקופת הריוני?
>בתלוש, על פי מה אני קובעת, כלומר על פי איזה סעיף נקבע רמת הפיצוי? על פי שכר נטו לתשלום? על פי שכר יסוד? אשמח לתשובות בהקדם

Accepted Answer

חסרים בשאלה שלך נתונים רבים, ולא ניתן להתייחס ישירות למקרה שלך במלי לראות את החוזה למשל, אבל באופן כללי לפי דיני העבודה:

1. אם המעביד מבקש לקצץ לך בשעות או בשכר, בניגוד לחוזה עבודה, הדבר יכול להוות הרעת תנאים, שמקימים זכאות לפיצויי פיטורין.
2. אם את עובדת במקום העבודה למעלה מחצי שנה בטרם נכנסת להריון - אסור לפטר אותך, ופיטורים כאמור יכולים להקים גם הם זכאות לפיצויי פיטורין.
3. פיצויי פיטורין מחושבים באופן כללי על פי השכר ברוטו (אם כי בגם בשכר הזה יש לעיתים מרכיבים שאין לכלול). משכורת ברוטו אחת לכל שנת עבודה.
שיהיה בהצלחה ובמזל טוב

כיצד ניתן לדרוש פיצויים על הרעת תנאים במהלך הריון?

אישה בהריון – הרעת תנאים…בבקשה תשובה דחופה

הריון ופיטורים