כיצד ניתן לשנות חוזה עבודה לאחר חתימתו אם סעיפים בעייתיים התגלו?
שינוי חוזה עבודה לאחר חתימה
יוסי
18/06/12
שלום,
מה עושים במקרה שחותמים על חוזה עבודה, ולפני תחילת העבודה מגלים שחלק מהסעיפים בחוזה מאוד בעייתיים מבחינת העובד. סעיפי בעלות על קנין רוחני ופטנטים של העובד. כלומר אילו הבין זאת קודם, המועסק לא היה חותם על החוזה.
האם תנאי החוזה תקפים מרגע חתימה על החוזה או מרגע תחילת העבודה במקום ?
האם יש אפשרות לבצע שינויים בחוזה עבודה לאחר חתימה עליו ? ואם כן, האם החוזה הראשון בטל לחלוטין ?
במקרה שאין אפשרות לשנות את החוזה מה מומלץ לעשות ?
אודה על תשובתכם המהירה.
תודה,
יוסי
מה עושים במקרה שחותמים על חוזה עבודה, ולפני תחילת העבודה מגלים שחלק מהסעיפים בחוזה מאוד בעייתיים מבחינת העובד. סעיפי בעלות על קנין רוחני ופטנטים של העובד. כלומר אילו הבין זאת קודם, המועסק לא היה חותם על החוזה.
האם תנאי החוזה תקפים מרגע חתימה על החוזה או מרגע תחילת העבודה במקום ?
האם יש אפשרות לבצע שינויים בחוזה עבודה לאחר חתימה עליו ? ואם כן, האם החוזה הראשון בטל לחלוטין ?
במקרה שאין אפשרות לשנות את החוזה מה מומלץ לעשות ?
אודה על תשובתכם המהירה.
תודה,
יוסי
הסכם עבודה
עו"ד חני זיו
21/06/12
יוסי ערב טוב,
אנא העלה את שאלתך בפורום דיני עבודה.
בברכה,
חני זיו, עו"ד
מנהלת פורום דיני חוזים
אנא העלה את שאלתך בפורום דיני עבודה.
בברכה,
חני זיו, עו"ד
מנהלת פורום דיני חוזים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
