האם הצעת פשרה לגיטימית יכולה להתפרש כניסיון סחיטה?

למנהל הפורום וקוראיו שלום רב, אני עובד לשעבר בחברה לביטוח. לאחר התפטרות מסיבות-בריאותיות לא קיבלתי לדעתי את מלוא סכום הפיצויים והתגמולים אשר הייתי זכאי ע"פ חוק. פניתי מספר פעמים לחברה ונתקלתי בקיר אטום –הגשתי לאחרונה תביעה בבית משפט לענייני עבודה. את המאבק אני מפרסם באתר ובעצומה שפתחתי לשמירה על זכויות העובדים בחברת הביטוח. (אני מודע לעניין הוצאות לשון הרע ודיבה כלפי התאגיד -לכן האתר  כתוב בצורה ראויה המתאר את המצב בצורה עובדתית) . ברצוני ליצור קשר עם החברה ולהגיע עימם לפשרה באם אקבל את מלוא כספיי התביעה (ללא הודאה באשמה) ואפגש עם מקבלי ההחלטות בחברה לבדיקה ויישום "כיצד ניתן לסייע לעובד לדעת יותר על זכויותיו-כעובד ובכך למנוע מצבים לפגיעה בעובד החלש". אמשוך את תביעתי ואסגור את האתר והעצומה שאני מנהל לאלתר. האם ע"פ חוק זהו ניסיון סחיטה או הצעת פשרה לגיטימית? (סה"כ לדעתי כל הצדדים יוצאים מרוצים) תודה לעונים שחר