כיצד ניתן לתבוע במקרה של תאונת עבודה עם אבחון שגוי?

את שואלת מספר רב של שאלות. אנסה לעשות סדר.
ראשית כל, כאשר מדובר בתאונת עבודה, ישנם שני מקורות פיצוי עיקריים: ביטוח לאומי, במסגרת תביעה לנפגעי עבודה. וכן תביעה כנגד המעביד.
על מנת להגיש תביעה לביטוח לאומי, יש להוכיח כי התאונה ארעה תוך כדי העבודה, ואין כל רלוונטיות לרשלנות המעביד.
תביעה כנגד המעביד רלוונטית, אם נסיבות התאונה מצמיחות עילת תביעה כנגדו. ע"פ תאורך, קשה להסיק כי קיימת רשלנות, אולם צריך לרדת לפרטי פרטים.
פוליסת חבות מעבידים- כשמה כן היא- היא פוליסה אשר נועדה לבטח מעביד מפני סיכונים העלולים להיגרם לעובדיו במהלך עבודתם, ואשר המעביד עשוי לחוב בהם. קיומה של פוליסה אינה מהווה תנאי להגש תביעה כנגדו, אלא פשוט מסייעת לו בתהליך במידה והוא נתבע על ידך, אולם גם אין ברשותו פוליסה מתאימה, עדיין ניתן לתבוע אותו במידה וקיימת רשלנות.
אבחון שגוי בנוגע לשבר, אכן יכול בתנאים מסוימים להוות רשלנות רפואית, אולם ככלל, תביעה שכזו מוגשת אך ורק אם נגרם נזק, ואבחון מאוחר לכשעצמו, עדיין אינו מהווה עילת תביעה עצמאית.
תוכלי לקבל פרטים נוספים בענין זה, בפורום רשלנות רפואית באתר.