האם ניתן לתבוע את המעסיק הקודם בגין נזקים בעקבות פיטורין עקב מחלת מקצוע?

|

פיטורין מעבודה עקב מחלת מקצוע

אלטר 17/08/09
פוטרתי מעבודתי לפני כחצי שנה עקב ירידה בשמיעה יש לי 10 אחוז נכות צמיתה מאז איני מצליח למצוא עבודה בתחומי כול מעסיק שומע מהמעסיק הקודם שיש לי בעיית שמיעה מסרב לקבלני לעבודה מאז הפיטורין אני בדיכאון נפשי האים יש אפשרות לתבוע את המעסיק הקודם
בגין הנזקים שנגרמו לי עקב הפיטורין?

תביעה נגד מעביד

אליהו קייקוב 17/08/09
אלטר שלום,
אתייחס בתשובתי לפן הנזיקי שבשאלתך. במידה והירידה בשמיעה נגרמה כתוצאה מאותו מעביד שאף פיטר אותך בשל הירידה בשמיעה (בלי קשר לעובדה שפוטרת) יש מקום לבדוק האם המעביד התרשל כלפיך וכתוצאה מכך ניזוקת. במידה ואכן המעביד הנ"ל התרשל כלפיך הוא יחוב כלפיך בנזיקין ובהתאם יהא עליו לפצותך בגין הפסדי השכר שלך, כאב וסבל בעקבות הירידה בשמיעה, הוצאות רפואיות וכיוצ"ב ראשי נזק שניתן לתבוע במסגרת תביעה נזיקית.
יש לשים לב שהנזקים לא נגרמו כתוצאה מהפיטורין אלא כתוצאה מהירידה בשמיעה ובגין כך יש לבדוק את זכאותך לפיצויים בתחום הנזיקין.
בפורום דיני עבודה תוכל לבדוק אף האם הפיטורין היו שלא כדין ומה אתה זכאי בתחום דיני העבודה מהמעביד.

בהצלחה!
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן