כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
תשלום בונוס מכירות לאחר פיטורין
במקום העבודה הקודם נקבע הסכם שכר בסיס+ עמלות מכירה לאחר עמידה ביעדים, המחושבים בתום שנת הכספים. בהתאם לתנאי ההסכם, העמלה היא לאחר שיצאה חשבונית והתקבלה התמורה מהלקוח. תשלום הבונוס בוצע בפועל בוצע ברבעון הראשון לשנת הכספים שאחריה.
בדצמבר האחרון פוטרתי ועדיין לא קיבלתי את העמלה של 2025
האם במסגרת סיום יחסי עובד-מעביד , העמלה חייבת להכלל במסגרת סגירת חשבון?
האם מעסיק יכול להתנער מהתשלום בטענה שלא התקבלה תמורה?
האם החוק יכול לחייב את המעסיק לשלם בפרק זמן מסויים?
כל מידע שיכול לעזור לי - יהיה מבורך
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
שלום,
על פי הדין והפסיקה, עמלות מכירה המהוות חלק מהפדיון נחשבות לחלק בלתי נפרד מהשכר הרגיל לצורך חישוב זכויות סוציאליות ופיצויי פיטורים, ויש לכלול אותן ב"סגירת החשבון" בגין עבודה שבוצעה בפועל טרם הפיטורים.
מעסיק רשאי להתנות את מועד התשלום בגבייה בפועל מהלקוח אם כך הוסכם בחוזה, אך אינו יכול להתנער מעצם הזכאות אם העבודה הושלמה.
מבחינת לוחות זמנים, חוק הגנת השכר קובע כי עובד שחדל להיות מועסק זכאי לקבל את שכרו במועד שבו היה משתלם אילו המשיך לעבוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
מראיינים שהבריזו
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
תביעה בגין הלנת שכר