האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
תשלום תוספת מעונות לעובד
לאחר ששלחתי את הטפסים הנדרשים נתנו לי רק מ- 01/25-06/25 ולא מתחילת העסקתי כנדרש לפי חוק.
לאחר דין ודברים מול מקום העבודה נרשם לי כך:
אנו מחויבים לתשלום מיום הגשת המסמך.
אין אפשרות לתשלום רטרו'.
רציתי לשאול האם חוקית הם צודקים?
תודה רבה.
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
שלום ישראל,
בהקשר של זכויות עובדים והטבות להורים, טענת המעסיק כי אין אפשרות לתשלום רטרואקטיבי וכי החובה חלה רק מיום הגשת המסמכים אינה עולה בקנה אחד עם הוראות החוק והפסיקה, במיוחד כאשר הזכאות המהותית הייתה קיימת במהלך תקופת העבודה. חוק הגנת השכר מחייב תשלום מלוא השכר והתוספות המגיעות לעובד עם סיום העסקתו, ובמקרים של חוסר בתשלומים המגיעים להורים, החוק אף קובע מנגנון לתשלום ההפרשים בתוספת הפרשי הצמדה וריבית.
מומלץ לפנות לקבלת סיוע פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
הלנת פיצויי פיטורין
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?