איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
אכיפת הסכם קיבוצי של חב' טבע מול חברת ביטוח
הנני עובדת טבע לשעבר וככזאת מגיעים לי דמי ניהול מופחתים לתקופה של 20 שנה מיום סיום העבודה. כשפניתי לחברת הביטוח לגבי קבלת הטבה זו בקרן הפנסיה שלי נעניתי בסירוב. דבר זה תמוה ומוזר מאד שכן בחב' אחרות כיבדו את ההסכם וגם בחב' ספציפית זו כיבדו את ההסכם בעבר. כשביקשתי לברר את העילה לסירוב בהכרה בדמי ניהול מופחתים לא קיבלתי כל הסבר.
מה ניתן לעשות בנדון?
תודה על המענה.
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
שלום מיכל,
אני מציעה שתשלחי מכתב רשום לחברת הביטוח, תפרטי במכתב את בקשתך ותצרפי את ההסכם. אם עדיין תקבלי תשובה שלילית כדאי תפני לעו"ד שמתמחה בתחום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?