האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
חלת ודמי לידה
עובדת כשכירה אצל אותו מעסיק מזה שמונה שנים. כיום ברוך השם בהיריון בחודש שלישי. צפויה ללדת בע״ה בחודש יוני, לאחר ניצול ימי מחלה צבורים וימי חופשה האם אפשרי לבקש לצאת לחלת מבחירה וכמובן בהסכמת המעסיק עד יום הלידה? האם עדיין אהיה זכאית לחופשת לידה, דמי לידה ומענק?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
שלום ליאת,
חשוב שהחל"ת יהיה בהסכמה, והוא יתחיל אחרי שניצלת את ימי המחלה והחופשה שלך, כך שהיציאה לחופשת לידה תתקיים כרגיל ותהיי זכאית לחופשת לידה מלאה, דמי לידה ומענק לידה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
האם המעסיק יכול להפחית את השכר הבסיסי במקרה של הגבלת שעות עבודה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?