אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
פיצוי פטורין
אם אני מגיש תביעה לפיצוי פטורין האם עלי לציין מעבר לסכום פיצויהפטורין גם את סכום פיצוי ההלנה בכתב התביעה או די שאציין את הסכום הנתבע ואוסיף בתוספת פיצוי הלנת פיצוי פטורין.
אני מבין מהרשת שגם עובד בשכר זכאי לחודש פיצוי פטורין עבור כל שנת עבודה.
לא קבלתי גם הודעה על תנאי עבודה בדעתי לתבוע גם בענין זה ,לא ברור לי סכום התביעה בגין סעיף זה .
האם יש חובות נוספות המוטלות על מעביד חובות כלליות שאני יכול לתבוע מעבר להודעה על תנאי עבודה שהוא מחוייב למסור לי במעמד הקבלה לעבודה.
בברכה
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
אין צורך לחשב את פיצויי ההלנה ודי להזכיר שאתה מבקש לתבוע פיצויי הלנה.
באשר להוספת "עילות כלליות" - מדובר בשאלה תיאורטית ולא ניתן להשיב עליה ללא בדיקת עניינך באופן פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חוקי להטיל קנסות על עובדים כדי לאכוף משמעת במקום העבודה?
מה לעשות במקרה של הלנת שכר בעקבות העסקה עקיפה בעיריית בני ברק?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
כיצד יכול המעסיק לקזז משכרי דמי נסיעות ששולמו בעבר ללא הסכמתי?