האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
החלטה ועדת פריטטית שלא יושמה במלואה.
מונתי למנהל מחלקה בעיריית באר שבע.
לא קבלתי את תוספות השכר של קודמי בשכר נכנסתי לנעליו סעיף 6.1 בתקשיר.
הזמנית ועדה פרטטית עם כל הגורמים: הנהלת העיר הסתדרות ועד שלטון המקומי.
ההחלטה התקבלנה שמה שקודמי קיבל כמנהל מחלקה אני צריך לקבל.
עיריית באר שבע נתנה חלק מהתוספות שכר וחלק לא האם יש לערער על החלטת של הועדה הפריטטית ואם יש על זה חוק התישנות .
הועדה התכנסה 12/2012.
קידום אחד נוסף מכח הסכמים קיבוציים
המסלול של קידום אחד נוסף הוסדר בהסכם קיבוצי כאשר לכאורה, ככל שהועדה הפריטטית עצמה התכנסה בשנת 2012 עשויה לחול התיישנות, למעט אם התקיימו חריגים הקבועם בחוק. השאלה גם אינה לגבי ערעור על החלטת הועדה הפריטטית שאמורה היתה להתקבל בהסכמת מרכז שלטון מקומי וההסתדרות, וכאשר אם היתה מחלוקת היו פונים להליך בוררות, כך שלמעשה השאלה שצריכה להיבחן היא אם עומדת לך עילת תביעה אישית.
על אף חלוף השנים, ללא ייעוץ פרטני לא ניתן יהיה לבחון לעומק זכאות או טעם בהליך כלשהו שכן לא ניתן לבחון ללא ייעוץ האם התקיימו חריגים המצדיקים הארכת תקופת ההתיישנות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?