האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
חופש
לעובד יש אירוע משפחתי בחו"ל, וביקש שבוע חופש.
הוא נענה, שכרגע אין אפשרות עקב עומס עבודה, ורק בקיץ כאשר פחות עמוס.
האם תגובה זו תקינה?
(אציין שלעובד יש ימי חופשה והוא עובד טוב.)
תודה.
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
ככלל למעסיק הזכות לקבוע את מועד החופשה, וכאשר מדובר בבקשה של העובד עליו לשקול אותה בתום לב. על פניו המעסיק מציג טעמים ענייניים לגבי עומס עבודה. מוצע בכל זאת לראות אם ניתן להגיע להבנות עם המעסיק. הדבר גם תלוי בשאלה כיצד תואמה חופשה בעבר והאם תשובת המעסיק מתיישבת עם המציאות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן ההשלכות המשפטיות והפנסיוניות של מגורים ללא תמורה בעבור עבודה?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?