מהן הסנקציות האפשריות בעקבות גילוי שכר גבוה לעובד חדש?
אי שקט
נודע לי שמחפשים עובד חדש למחלקה בשכר גבוה ב50 אחוז מעובדים ותיקים.
הבוס יודע שאני יודע גם.
סיפרתי לכמה קולגות על העניין שמחפשים עובד בשכר גבוה משמעותית.היה בלאגן ,ועכשיו יודעים מה השכר לעובד חדש בעוד הם מקבלים שכר נמוך משמעותית.
אילו צעדים יופעלו נגדי?
האם יכולים לשלול פיצויי פיטורין.
אני עובד בחברה תקופת שנים לא מבוטלת.
שלילת פיצויים מתי
שלום רב,
אני מבינה את החשש שלך אולם אין באפשרותי לנבא מה הסנקציות שיופעלו כלפיך אם בכלל.
ממה שכתבת לא מדובר במשהו חמור או סודי שכן אם אתה גילית את זה אני מניחה שגם אחרים יכולים לגלות.
במידה ויפעלו נגדך סנקציות עדכן אותי בפורום.
שלילת פיצויים בנסיבות המתוארות לא באה בחשבון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?