איך מתמודדים עם התעמרות או יחס בלתי הוגן במקום העבודה?
טענות קשות של המעסיק- איך מתמודדים?
איך מתמודדים עם התעמרות או יחס בלתי הוגן במקום העבודה?
היי אינה,
במצבים כאלו אני ממליץ ללקוחות להתחיל לתעד את האינטראקציות השונות, בעיקר ה"בעייתיות". זה כולל שמירת מיילים, הודעות שונות וגם - בין השאר - הקלטת שיחות. חשוב שתדעי להסביר מדוע דרישה מסוימת, או אמירה מסוימת, היא לא מקובלת או לא ראויה בנסיבות, או שונה ממה שהיה לפני שהמצב השתנה לרעה.
למעשה, המטרה היא שבנקודה מסוימת, בין אם מבחירתך או כתוצאה מהזמנה לבירור או שימוע, יהיה לך מספיק חומר אובייקטיבי להציג, אשר יתמוך בטענות שלך ואלו לא יישארו בעלמא.
בהיעדר תיעוד כאמור, תתקשרי מאוד להתמודד עם הנושא.
ברגע שתהיי מוכנה מבחינת התיעוד, ההסברים והראיות, יהיה נכון לבחון אפשרות של תלונה לגורם רלוונטי במקום העבודה, מי שאמון על תלונות עובדים. אם יש וועד, ראוי לערב גם אותו.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
