האם יש חובת תשלום שכר לעובד הנעדר במצב חירום?

|

בת הזוג בשמירת הריון

מאיר 12/10/23
שלום רב. שאלתי אם העובד גר כחמישים ק"מ ממקום העבודה ושני המקומות לא הוגדרו כאסורים לתנועה או עבודה ע"י פיקוד העורף ואין אפשרות לעבוד מהבית, אשתו בשמירת הריון והוא צריך לשמור על ילדיו הקטנים במקומה, השאלה האם המעביד חייב לשלם את שכרו בימים אלו וא"כ עד מתי. תודה רבה

האם יש חובת תשלום שכר לעובד הנעדר במצב חירום?

עו"ד אברהם סרוסי מנהל 13/10/23

היי מאיר,

ככלל, מעסיק אינו מחויב לשלם שכר במצב שבו עובד אינו מגיע לעבודה, גם במצב חירום. 

זאת, להבדיל מהאיסור שחל על המעסיק לפטר עובד במצב דברים כזה.

יחד עם זאת, בעבר נקבעו הסכמים וצווים שקבעו פיצוי לעובדים שלא קיבלו שכר במצבים כאלו. מאמין שגם במקרה הזה נראה משהו כזה, אבל זה תמיד בדיעבד ולא בזמן אמת. כרגע, מומלץ להגיע להבנות מול המעסיק בשביל להימנע בעיה נקודתית.


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהל פורום דיני עבודה

המסגר 35, תל אביב

03-735-8855

avi@sarusi-law.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן