האם יש לשמור על רצף העבודה והזכויות כאשר המעסיק מתחלף?
עבודה באותו מקום רק עם מעסיק חדש
אני עובדת בעבודה מספר שנים דרך חברה קבלנית.
זכיתי במכרז לאותה במשרה וכעת אעבוד בה דרך חברה אחרת.
האם רצף העבודה צריך להשמר כולל ימי חופשה/ ותק וכו?
שמירה על רצף עבודה כאשר מתחלף המעסיק
היי נעה,
לא לגמרי הבנתי את השאלה, אבל בפשטות - אם את ממשיכה לבצע את אותה עבודה, באותו מקום, ורק התחלפה החברה, יש לשמור על הרצף, לרבות לעניין וותק, זכויות וכיו"ב.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
חופשת לידה לגבר
המלצות רופא תעסוקתי
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?