מה קורה אם העובדת שאני שוכרת נכנסת להריון במהלך חופשת הלידה שלי?
ני עצמאית ובהריון,מה קורה אם אשכור עובדת וגם היא ב
בחודשים הראשונים אחפוף אותה ואלמד אותה וכשאצא לחופשת לידה היא תחליף אותי.
אני כרגע בחודש שני, מה קורה אם גם היא בהריון או תיכנס להריון ואז לא תוכל להחליף אותי כאשר אצטרף אותה?
האם אוכל להחתים אותה על חוזה המחתים אותה על כך שהיא מודעת למצב ויודעת שמצופה ממנה לעבוד במשרה מלאה בחודשים שבהם אצא לחופשת לידה?
תודה מראש
חתימה על מסמך עבודה מנוגד לחוק
שלום רב,
מזל טוב, שיעבור בקלות, בידיים מלאות ובריאות בעה.
התשובה היא לא.
כאשר עובדת מגוייסת לעבודה, מצופה ממנה לעבוד באופן מלא ולמלא את כל דרישות התפקיד וזה ברור ומובן מרליו.
יחד עם זאת, אין אפשרות והדבר לא חוקי להחתים אותה על מסמך לפיו היא תתחייב לעבוד במידה שלא תוכל, אם למשל, תחלה, תלד או כל דבר חוקי אחר שימנע ממנה.
המסמך אותו את מבקשת להחתים אותו מרמז בדיעבד כי אסור לה להרות ולכן אין זה חוקי.
אשמח לסייע גם באופן פרטי,
שבת שלום ??
המלצות רופא תעסוקתי
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
שימוע שלא כדין?
גרימת נזק במסגרת העבודה
הגשת חוות דעת שגויה ??