האם מעסיק יכול לסרב לראיון עבודה לאחר ביטול דרישת פוליגרף?
פוליגרף שבוטל כתנאי לעבודה ופסילת הגשת מועמדותי
שלום רב,
לפני שנה וחצי נדרשתי לגשת לבדיקת פוליגרף כתנאי לקבלתי לעבודה, לא עברתי את הפוליגרף וכמובן לא התקבלתי לעבודה.
לפני מס' חודשים נודע לי שהדרישה לפוליגרף בוטלה אך כשפניתי לחברה על מנת להגיע לראיון, הובהר לי שאני "שרוף" אצלהם.
האם זה חוקי?
האם יש הוראת חוק המציינת ששינוי התנאים לא תקף לעובדים שנכשלו בדרישות הקודמות?
לתגובתכם אודה.
סירוב לקיים ראיון עבודה
כעקרון על מעסיק חל איסור להפלות בין מועמדים פוטנציאליים לעניין ביצוע ראיון.
לא ברור ממה שכתבת מדוע נכשלת בפוליגרף ועל כן קשה לי לדעת מה הסיבות אשר בגללן הם מסרבים לראיין אותך.
על כן אין לי מספיק מידע בכדי לקבוע אם יש כאן מקרה של אפליה או לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות בגין פיטורין?? האם אפשרי?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?