איך ניתן להוכיח שהמעסיק לא שילם את זכויותיי בגין גמר חשבון?
טענת 'פרעתי'
המעסיק היה נותן לי כל עשירי לחודש תלוש + צ"ק תשלום (לא העברה בנקאית). בסיום העסקתי אצלו ביקשתי לערוך גמר חשבון הכולל דמי הבראה ופדיון חופשה. אך המעסיק טוען שהוא שילם זאת באחד החודשים שהייתי בחל"ת, וכראיה לכך הוא שלח לי תלוש שהוא כביכול שילם זאת. אמרתי לו שלא קיבלתי צ"ק כנגד התלוש הנ"ל,
אך הוא טוען שהוא נתן לי צק ואני איבדתי זאת. מה עושים?
אי תשלום זכויות
אלי שלום,
על המעסיק להוכיח שהתשלום נגרע מחשבונו ואם לא כך הדבר והשיק אבד או מעולם לא נמסר לך אז הוא צריך לבטל את השיק ולשלם לך את הסכומים שמגיעים לך.
אם לא יעשה זאת תפנה לעו"ד שיוציא לו מכתב התראה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
מהם פרטי המעסיק הנדרשים לצורך הגשת תביעה?
מה גובר – החוק או ההסכם לגבי העסקת עובדי קבלן לאחר 9 חודשים?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?