האם המעסיק שלי עובר על החוק אם אני עובד 7 ימים בשבוע?
מנוחה שבועית
במקום העבודה בו אני מועסק עובדים 7 ימים בשבוע.
לטענת המעסיק אם יש מנוחה (הפסקה) של 25 שעות בין יום למשנהו אז זה בסדר לעבוד 7 ימים.
לדוגמה: נניח שעבדתי בשישי בבוקר עד השעה 12:00 וביום למחרת במוצאי שבת בשעה 18:00.
האם הטענה נכונה או שהמעסיק שלי עובר על החוק?
מציין שלא מדובר במקום עבודה מציל חיים.
יום מנוחה שבועי
פרט למקרים חריגים מגיע לעובד 36 שעות מנוחה.
אם אתה מסיים לעבוד ביום שישי בשעה 12 ןמתחיל בשעה 18 במוצאי שבת אז מדובר על פחות מהמנחה הנדרשת.
על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951*.
שעות המנוחה השבועית הם כדלקמן:
7. (א) לפחות שלושים ושש שעות רצופות לשבוע הן המנוחה השבועית של העובד.
(ב) המנוחה השבועית תכלול -
(1) לגבי יהודי - את יום השבת;
(2) לגבי מי שאינו יהודי - את יום השבת או את יום הראשון או את היום הששי בשבוע, הכל לפי המקובל עליו כיום המנוחה השבועית שלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
נא לפנות לביטוח לאומי