האם אני זכאית לדמי פיטורין אם פוטרת בזמן חופשת לידה?
זכאות לדמי פיטורין
אני נמצאת בחופשת לידה. הודעתי על חזרה לעבודה ב 15.9 לאחר 26 שבועות של חופשת לידה.
החברה בה אני מועסקת נמכרה והיא תיסגר ב 1.10. חלק מהעובדים עוברים לחברה שרכשה אותנו, אולם אני לא קיבלתי כל הצעה לתפקיד בחברה הרוכשת ולפיכך אמורים לפטר אותי בתחילת ספטמבר בעודי בחופשת לידה.
האם אני זכאית לתשלום של 60 יום (שהרי אסור לפטר בחופשת לידה או 60 יום לאחריה)?
אגב, אני מועסקת בחברה מעל שנתיים
תודה
דמי פיטורין
הי טל,
אכן למעסיק אסור לפטר אותך בתקופה המוגנת ללא היתר מהממונה על חוק עבודת נשים, כמו כן אסור לו לשלם לך כסף במקום להחזירך לעבודה. מציעה שתצרי קשר עם המעסיק ותבדקי מה כוונותיו. בכל מקרה ללא היתר מהממונה מדובר בפיטורין בניגוד לחוק ובמידה ואכן תפוטרי בניגוד לחוק עליך לפנות לעו"ד במיידי.
נטלי אבני, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
הרברט סמואל 37 חדרה
טלפון: 052-3439599 ; מייל: nataly@avni-lawoffice.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם התנהלות עובד האחזקה כלפי עובד הניקיון נחשבת להתעמרות?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?