האם ניתן לתבוע מעסיק על פיטורין בעקבות סירוב להפריש לפנסיה?
פיטורין בגלל סירוב מעסיק להעביר הפרשות לפנסיה
הוא אפילו לא שלח לי מכתב פיטורין פשוט אמר לי בהודעת וואטסאפ - "אתה מאוד השתדלת היום ונתת את כל כולך בעבודה אך לצערי זה לא מתאים לציפיות שלי".
זה די ברור שהוא לא רצה להמשיך להעסיק אותי כי אני בקיא בזכויות שלי בתור עובד - האם אפשר לתבוע אותו על כך? יש לציין שהוא גם לא שלח לי מכתב פיטורין כמקובל אלא פשוט אמר לי בהודעת וואטסאפ שאני לא מתאים לציפיות שלו.
פיטורין ממניעים לא חוקיים
בוקר אור
יכול להיות שכן - חבל שלא רשמת כמה זמן עבדת במקום.
אבל ככל שהמדובר לשיטתך בפיטורין משיקולים לא עניינים ולא חוקיים - יכול ויש מקום לעילה. השאלה אם זה כדאי - נתונה להחלטתך בלבד וקח בחשבון שהנטל להוכיח את מניע הפיטורין - הוא עליך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים
המעסיק שלי הוסיף לי תחומי אחריות - האם מגיעה לי תוספת?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?