האם ניתן לפטר עובד שלא מוכן להתחסן במקום העבודה?
פיטורין בגלל אי קבלת חיסון
פיטורין בגלל אי קבלת חיסון
שלום רב,
אין כאן תשובה של כן / לא. יש לבחון מה טיב העבודה, מדוע עולה דרישה זו, מה הסיבה לסירוב וכיוב. הנושא טרם הוכרע בפסיקה ולטעמי על בית הדין יהיה לבחון את הצורך והרלוונטיות לתפקיד . כך למשל לו אכן לא יהיה ניתן לפתוח מסעדה אם כל הנוכחים בה יהיו מחוסנים, אזי לא יהיה ניתן להעסיק לו לא יהיה מחוסן ולכן זה ייבחן לגופו של ענין לדעתי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
חישוב ימי חופשה
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?