האם חוקי לקזז זיכויים מההכנסות של מוכרת בחנות?

|

שכר ומרכיביו

שמואל 26/11/20
אשתי עובדת כמוכרת בחנות (שהיא חלק מרשת גדולה)  הסכם השכר שלה מורכב  משכר בסיסי (נמוך - מינימום) + בונוסים/אחוזים  בתנאי עמידה ב TARGETS  הנקבעים ע"י הרשת.  התגלתה תופעה מוזרה ביותר: לקוחות רבים מגיעים עם זיכויים  על רכישות שביצעו  ברשת האינטרנט והמוכרת בחנות צריכה: א. להקדיש זמן ניכר כדי לטפל בזיכוי ( על חשבון מכירה "רגילה" ללקוחות בחנות)   ו-ב. לגלות שהזיכוי נגרע מסה"כ המכירות ומרחיק את המוכרת  מהעמידה ביעדים שנקבעו!!  איך זה ייתכן?  האם זה חוקי בכלל?  הרשת "נלחמת"  במוכרים/ות  ע"י הקטנה מלאכותית של הישגי המכירות שלהם  כשהיא "מקזזת" את הזיכויים ( שבכלל לא נרכשו באותה חנות!!?

שכר ומרכיביו- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 29/11/20

שלום רב

על פניו אני לא רואה בכך פסול מבחינה משפטית אלא באם נרשם מפורשות בהסכם כי זיכויים אינם חלק מסכום המכירה. זה בדיוק כפי שתגיד שלקוח מקבל תלוש ספציפי /מתנה ספציפית והוא לא קונה באותה החנות / לקוח שמגיע בגלל זיכוי ומוסיף עוד כסף ואז זה נחשב כמכירה.. יש לראות את מנגנון היעדים והתגמול שנקבע וככל ואין בו סתירה למה שקורה בפועל על פניו אין בכך פסול.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן