האם המעסיק חייב להוציא תלוש שכר גם בחודשים בהם לא העברתי הרצאות?
תלוש שכר
אני מתרגל במוסד אקדמי דבר המהווה עבודה נוספת, רק בחודשים שאני מדווח כי העברתי הרצאות אני מקבל שכר ויוצא תלוש.
שאלתי היא האם המעסיק חייב להוציא תלוש שכר גם בחודשים בהם לא העברתי הרצאות בכלל.
אציין שאני עובד של המוסד והעבודה הזו היא עבודה משנית ביום יום אני עובד בחברה אחרת.
תודה.
תלוש שכר לעובד
שלום רב,
מעסיק חייב למסור תלוש שכר לעובד בגין עבודתו אפילו אם עבד יום אחד בחודש,
לפי מה שתיארת לא עבדת בכלל בחודשים אלו ולכן אינך זכאי לשכר בין תקופה זו, יחד עם זאת, אתה יכול לבקש בתקופה זו שלא עבדת לפדות ימי חופשה וכל זה אם יש ימים הצבורים לזכותך.
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד