דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה הרעת תנאים?

הרעת תנאים?

| ⟳

בירור הרעת תנאים

נילי 06/11/20

שלום

אני עובדת ביחד עם עובדת נוספת שיצאה לחופשת לידה. מכיוון שאני מועסקת תחת חוזה של 75% משרה, המנהל ביקש להוסיף לי שעות נוספות עד מכסה של 100% משרה עד שהעובדת השניה תחזור. עבדתי כך כעשרה חודשים עד שהעובדת חזרה. כעת ביטלו לי את השעות הנוספות. האם זה נחשב הרעת תנאים?

הרעת תנאים?

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 07/11/20

שלום רב

לא. ככל והובהר מראש כי מדובר על שינוי זמני בשל היעדרותה אז בוודאי שלא מדובר בהרעת תנאים .

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

052-6663641

lilachakerman@netvision.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי