האם ניתן לתבוע שעות נוספות גלובליות לפי הסכם עבודה כתוב?
אפשר לתבוע עם בהסכם כתוב שעות נוספות גלובליות?
מתכונת העסקה:משרה מלאה,ימי עבודה א-ה,שעות העבודה 7:00 עד 17:00,שעות רגילות בשבוע:42 שעות,שעות רגילות ביום עבודה:8.4 שעות,יום מנוחה של העובד:שבת
משכורת:לעובד תשולם משכורת חודשית בסך 5300 ש"ח לחודש עבודה מלא.לעובד ישולמו שעות נוספות גלובליות בסך 700 ש"ח לחודש עבודה מלא או חלקן היחסי בהתאם לימי עבודתו בפועל.
פרמיית ביצוע:העובד יהיה זכאי לתוספת בסך 1 ש"ח על כל נקודה מעבר ל-6000 נקודות בחודש.
אני רוצה לתבוע על שימוע לא תקין,שעות עבודה,נסיעות וכ"ו
מצורף קובץ עם שעות עבודה שרשמתי בספטמבר 2019.איך אני מחשב את השכר?לפעמים עבדתי בשישי ולפעמים לא.מה המשכורת שצריכה להיות לי בתוספת שעות נוספות בספטמבר 2019?
תודה רבה
חישוב שעות
בוקר אור
הואיל והפורום בא לתת מענה רחב וכללי אין זה המקום לקבל ייעוץ פרטני.
ההודעה (החלקית ששלחת) נראית, על פניה, תקינה. כמובן כי חסרים בה מרכיבי נסיעות, הבראה, פנסיה, פ"פ וכו'..
חישוב השכר צריך להיות כך: עובד שעובד 5 ימים בשבוע 8.4 שעות (במידה ואכן אלו השעות שעבדת)- לא זכאי לשעות נוספות. ולכן עליך לקבל שכר רגיל - ובמקרה שלך שכר מינימום.
כל שעה מעבר לכך ברמה היומית או מעבר ל- 42 שעות ברמה השבועית - אתה זכאי לגמול שעות נוספות. עבור שעתיים ראשונות לפי 125% ומעבר לכך 150%.
הואיל ואתה מקבל שעות נוספות גלובליות - עליך לבדוק באם הגמול מכסה את השעות הנוספות שאתה עובד הלכה למעשה. אם כן - אין עילה לתביעה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
פסק זמן או חופשה ??
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?