האם ניתן לאלץ עובד הייטק לשמש ככונן בשבת אם הוא שומר שבת?
תורנות שבת בחברות הייטק
אני עובד בחברות הייטק גלובליות. בחברות כאלו , שיש להן תוכנה בענן, מקובל שיש תורן מתחלף בכל צוות לטיפול בתקלות 24/7. אני שומר שבת. האם ניתן לאלץ אותי להיות כונן בשבת ? האם זה משנה האם זה היה כתוב בחוזה העבודה או לא ?
תודה מראש
עבודה בשבת
בוקר אור
אני כרגע לא מתייחסת לגמו שבת אלא רק לעבודה עצמה.
אז ראשית - כן בהחלט חשוב מה שסוכם בהסכם העבודה. ולמה סוכם שתעבוד שבת אם אתה שומר שבת?
שאלה שניה - האם העבודה מוחרגת כי חל איסור לעבודה בשבת. פרט שוב לעסקים שמקבלים היתר לעבודה בשבת. האם המעסיק מוחרג?
שלישית - על פי החוק, מעסיק אינו רשאי לסרב לקבל לעבודה עובד המצהיר כי הוא שומר שבת ואינו רשאי לכפות על העובד לעבוד ביום המנוחה השבועי שלו (שבת/ ראשון/ שישי- בהתאם לדתו של העובד). עובד יכול להודיע למעסיקו כי אינו עובד בשבת או בחג גם אם אינו שומר מצוות ובלבד שיודיע זאת לא יאוחר משלושה ימים מיום המנוחה.
במקרה של אפליית עובד בקבלה לעבודה בשל שמירת שבתות וחגים, או כפייה על עובד לעבוד בשבת, מדובר באפליה מטעמי דת והעובד יהיה זכאי לפיצויי מבית הדין לעבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
נא לפנות לביטוח לאומי
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?