כמה שנות וותק נדרשות להארכת חופשת לידה ל-26 שבועות?
וותק
רציתי לדעת כמה שנות וותק צריך כדי להיות בחופשת לידה. אני רוצה להאריך מ15 שבועות ל26 שבועות.
האם המנהל צריך לאשר לי הארכה ל26 שבועות או שאני מחליטה ועליי להודיע בלבד וזה לא נתון להחלטתו?
האם זכויות פנסיה וקרן השתלנות וותק נשמרות לי?
זכאות להארכת חופשת לידה
שלום רב,
1. עובדת שעבדה לפחות שנה רצופה אצל אותו מעסיק באותו מקום העבודה זכאית לחופשת לידה של 26 שבועות.
2. בעניין זכויות הסוציאליות - חופשת לידה אינה פוגעת בוותק העובד וזכויותיו הסוציאליות. יחד עם זאת ,חשוב לציין לגבי ההפרשות לפנסיה יהיו רק בתקופה בהם את זכאית לדמי לידה.
3.עובדת שעבדה 5 שנים זכאית להאריך את חופשת הלידה למשך 1/4 מתקופת עבודתה, בפועל התקופה תסתיים בתום שנה מהלידה.
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
נוספו לי מטלות והעומס גדל - האם זו הרעת תנאים