כיצד יכולה אחריות המעסיק להשפיע על איומים על חיי עובד מצד קולגה?

אני עובדת בחברה יותר משנה, מרוצים ממני מאוד וקבלתי על כך העלאה גדולה בשכר.
בחברה יש בחור צעיר שהוא כמו בן של בעלי המקום, שאוהב אותו מאוד.
הבחור אדם אלים מאוד, מקלל צורח ומשפיט עובדים, עובדים מנסים לפעמים קצת להתלונן (כי יודעים על היחס המועדף שהבחור מקבל מבעלי החברה אז נזהרים).
כשהבנתי שמצב העניינים מתדרדר והתחלתי לחשוש לחיי מצאתי מקום עבודה אחר והתפטרתי.
מספר ימים לאחר שהתפטרתי הבחור נכנס למשרד, החל לצרוח עלי ולהשתולל, איים שירסק לי את הפרצוף בבעיטות ויהרוג אותי (כל זה קרה כשברקע אני עם המשטרה על הקו והשיחה מוקלטת).
חשוב להדגיש שהכעס של העובד תמיד קשור לענייני עבודה, מעולם לא היה משהו אישי בינינו, הבוס ידע מזה ותמיד ביקשתי שירגיע את העובד אך הוא לא עשה כלום משמעותי בעניין.
ברחתי מהמקום, ואת ימי ההתראה שאני חייבת אני מבצעת מרחוק ולא מגיעה יותר למשרד.
במידה ואותו עובד כן יחליט לחפש אותי ויתקוף אותי, יפצע/ יהרוג, האם הקרובים לי יוכלו לתבוע את בעלי החברה ולראות בו האחראי הישיר להסלמה של המצב עד איום על חיי?
(כולם יודעים שאם הבעלים היה מאיים על הבחור שיפוטר אם יתנהג כך - הבחור היה מפסיק, כי הג׳וב חשוב לו, וגם הבעלים עצמם יקר לליבו).
תודה.