האם המעסיק יכול להוציא מכתב פיטורים רטרואקטיבי לעובדת בהריון?
הליך פיטורים לא תקין
אני בעוד חודשיים אמורה ללדת, האם העובדה שהוא לא נותן לי מכתב או נותן לי מכתב פיטורים רטרואקטיבי יכול לפגוע לי בזכויות, בקבלת דמי לידה או אי תשלום דמי אבטלה עבור חל"ת?
תודה
הליך פיטורים לא תקין
שלום רב
הסיבה שהוא לא מוכן לתת לך מכתב פיטורים למועד של לפני חודש היא כנראה שאת בהריון ואז יהיה לך ותק אצלו של מעל לחצי שנה ואסור לו לפטר אותך ללא היתר. ככל והוא הוציא אותך לחלת והוא זה שפיטר אותך כי העסיק מישהי במקומך ( על פניו גם זה לא תקין ויש לבחון את ההליך שזה נעשה) עליו לתת מכתב פיטורים בהתאם ולהתמודד עם ההשלכות הנלוות לכך. לגבי אבטלה ודמי לידה פני לפורום ביטוח לאומי לקבלת מענה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
מהם פרטי המעסיק הנדרשים לצורך הגשת תביעה?
קיבלתי כתב תביעה. האם אוכל לטעון שלא התקבל בהעדר מסירה אישית?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?