כיצד ניתן להתמודד עם דרישה לחזור למשרה מלאה לפני טיפולי פוריות?
חזרה למשרה מלאה
עובדת כשנה בחברה גדולה במשרה מלאה. בתקופת הסגר והקורונה הוצע לעובדים בעל פה להפחית שעות בגלל הצורך בעבודה מהבית במקביל לשהות עם המשפחה,למי שמעוניין.אני ביקשתי לרדת ל70% משרה והסכימו.הוחתמתי על טופס ירידה באחוז משרה בו לא צוין שזה זמני או קשור לקורונה.
כעת, חודשיים אחכ, ביקשו שאחזור למשרה מלאה.הסברתי שאני לפני תחילת טיפולי פוריות ולכן מעדיפה להשאר בחלקית אך הם אומרים שהיקף העבודה הקרוב מצריך משרה מלאה ולא חלקית.
האם הם יכולים להכריח אותי?הטיפולים אוטוטו יתחילו אבל בעת הבקשה עדיין לא החלו.
במידה ואגיד להם שאני לא מוכנה,מה משפטית הם יכולים לעשות אם בכלל?
ומה עצתך אליי כעובדת?
תודה רבה
חזרה לעבודה במשרה מלאה
שלום רב
באם היה ברור כי מדובר במשהו זמני נוכח המצב אז על פניו אכן המעסיק צודק. יש לראות את המסמך עליו חתמת והמסמך שקיבלת והסכם ההעסקה ואז ניתן יהיה ליעץ יותר. בעיקרון ככל והתנאים שונו ללא התניה וזה כעת אחוז משרתך את לא חייבת להסכים לשינוי שכן זוהי הרעת תנאים אך המעסיק יוכל לפנות לקבלת היתר לסיים את העסקתך . נשאלת השאלה מה הסיבה לאי ההסכמה לחזרה למשרה מלאה - ייתכן וכדאי לבחון זאת היטב גם למול ביטוח לאומי באשר לזכאותך העתידית לדמי לידה ולזכויות הנלוות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
זכאות להפסקה בעבודה
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?